Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Zahlungsarten in Mexiko und verbessere die Leistung.
- Unternehmen: EBANX, ein schnell wachsendes Fintech mit Einhorn-Status.
- Vorteile: Jährliche Boni, Essenszulagen, Weiterbildung und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei EBANX helfen Sie, den Zugang zu Zahlungen und Technologien in einigen der dynamischsten Märkte der Welt zu erweitern. Unsere Plattform verbindet führende globale Unternehmen mit mehr als 1 Milliarde Verbrauchern und ermöglicht nahtlose grenzüberschreitende Zahlungen, wo es am meisten darauf ankommt. Wir bauen mit Zielstrebigkeit, bewegen uns schnell und schaffen Lösungen, die sowohl innovativ als auch inklusiv sind.
Im Produktteam sind wir verantwortlich für die Schaffung von Lösungen, die echten Wert für unsere Kunden und das Unternehmen liefern. Wir kombinieren strategische Vision, Nutzerfokus und teamübergreifende Zusammenarbeit, um innovative, skalierbare Produkte zu entwickeln, die mit den Zielen von EBANX übereinstimmen.
Teamübersicht – Zahlungen LATAM (Karten & APMs) – Fokus auf Mexiko
Unser Team leitet die End-to-End-Strategie, Leistung und Evolution von Zahlungsmethoden in ganz Lateinamerika, einschließlich Karten, bankbasierten Zahlungen, Wallets und Echtzeitsystemen. Wir besitzen die regionale Roadmap und stellen sicher, dass jedes Land starke, zuverlässige und leistungsstarke Zahlungslösungen für die globalen Händler von EBANX hat.
Diese spezifische Rolle konzentriert sich auf Mexiko, wo unsere oberste Priorität die Leistung ist.
Welche Probleme wir lösen (Priorität Mexiko)
- Diagnose, Priorisierung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Genehmigungsraten und Konversion für Karten und APMs in Mexiko.
- Reduzierung der Transaktionskosten und Beseitigung einzelner Fehlerquellen durch Redundanz, mehrere Acquirer, intelligentes Routing und technische Optimierungen.
- Stärkung unserer Fähigkeiten mit Partnern wie EVO, BBVA und lokalen APM-Anbietern, um die Bereitschaft für hohe Volumina und komplexe Händler sicherzustellen.
- Verstehen der Schmerzpunkte der Händler von Anfang bis Ende und Umwandlung in klare Produktverbesserungen und Leistungsmaßnahmen.
Wie das Team mit dem Geschäft verbunden ist
- Enger Austausch mit der Produkttechnik, um technische Lösungen zu entwickeln, zu optimieren und zu messen, die sich direkt auf die Konversion auswirken.
- Ausrichtung mit Country Growth Mexiko, um händlerspezifische Probleme zu lösen und das Wachstum des Marktanteils zu fördern.
- Partnerschaft mit Commercial, Revenue Management, Operations, Compliance und Legal, um die Bereitschaft, Preisabstimmung, regulatorische Compliance und stabile Leistung im großen Maßstab sicherzustellen.
- Regelmäßiger Austausch mit strategischen Händlern, um Engpässe zu identifizieren, Leistungsanalysen zu sammeln und Verbesserungen zu priorisieren.
Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse
- In Mexiko beeinflusst diese Rolle direkt die Kern-KPIs von EBANX:
- Steigerung der Genehmigungsrate
- Verbesserung der Konversion über Checkout- und Zahlungsflüsse
- Kosteneffizienz (Netzwerkgebühren, Acquirer-Ökonomie)
- Zuverlässigkeit der Zahlungsabdeckung (Redundanz, Fallback, Multi-Acquirer-Strategie)
- Wachstum der Händler und Marktanteil, getrieben durch bessere Leistung
Wichtige Ergebnisse
- Leistungsdiagnosen und vierteljährliche Verbesserungspläne
- Multi-Acquirer-Strategie und Redundanzbereitschaft
- Umsetzung von intelligentem Routing und technischen Optimierungen
- Landesspezifische Zahlungsleistungs-Handbücher
- Händlerspezifische Leistungsanalysen und Aktionspläne
- Roadmap für Zahlungen in Mexiko, abgestimmt auf die strategischen Säulen von LATAM
EBANX bietet:
- WAVES-Programm: Jährliche Boni basierend auf der Unternehmensleistung.
- Essenszulage: Guthaben auf einer flexiblen Vorteilskarte.
- EBANX Bildung: Finanzielle Unterstützung für Bachelor-, Master- und MBA-Programme zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- EBANX Skills: Budget für Workshops, Kurse und Zertifizierungen zur Förderung Ihrer kontinuierlichen Entwicklung.
- Sprachkurse: Spanisch-, Englisch- und Portugiesischunterricht für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- EBANX Gesundheit: Umfassende medizinische und zahnärztliche Pläne, die vollständig für den Mitarbeiter abgedeckt sind, sowie Zuschüsse für Angehörige zur Sicherstellung Ihres und des Wohlbefindens Ihrer Familie.
- EBANX Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, verlängerte Elternzeit für Betreuer und Unterstützungsprogramme für schwangere Mitarbeiter und Kinder.
- Lebensversicherung: Vollständig von EBANX bezahlt.
- Transport: Parkhilfe oder Transportgutscheine, je nach Bedarf.
- EBANX Flexibel: Ein besonderer freier Tag an Ihrem Geburtstag, halbflexible Arbeitszeiten (8 Stunden/Tag, Montag bis Freitag) und eine Jahresendpause zwischen Weihnachten und Neujahr, ohne dass dies Ihre Urlaubstage beeinträchtigt.
- EBANX Play: Wohlfühlprogramm mit Zugang zu Wellhub, e-Sports und Partnerschaften mit SESC.
- Blue Club: Exklusive Rabatte in Bäckereien, Restaurants, Geschäften, Kursen und mehr.
Senior Product Owner Specialist Arbeitgeber: EBANX
EBANX ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Diversität setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich finanzieller Unterstützung für Weiterbildungen und flexibler Arbeitskultur, fördert EBANX eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. In Argentinien haben Sie die Chance, an der Spitze der Fintech-Revolution zu stehen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft digitaler Zahlungen beizutragen.
