Category Lead — eBay Live Germany

Bei eBay sind wir mehr als ein globaler E-Commerce-Leader – wir verändern die Art und Weise, wie die Welt einkauft und verkauft. Unsere Plattform ermöglicht Millionen von Käufern und Verkäufern in mehr als 190 Märkten weltweit. Wir setzen uns dafür ein, Grenzen zu überschreiten und unseren Einfluss geltend zu machen, während wir die Zukunft des E-Commerce für Enthusiasten neu gestalten.

Unsere Kunden sind unser Kompass, Authentizität gedeiht, mutige Ideen sind willkommen, und jeder kann jeden Tag sein einzigartiges Ich zur Arbeit bringen. Wir sind gemeinsam dafür verantwortlich, die Zukunft unserer Kunden, unseres Unternehmens und unseres Planeten zu sichern.

Wir suchen einen Category Lead, der die vollständige Verantwortung für ein Portfolio von Kategorien innerhalb von eBay Live Deutschland übernimmt. Sie berichten direkt an den Leiter von eBay Live Deutschland und agieren als Geschäftsinhaber für Ihr Portfolio – verantwortlich für dessen kommerzielle Leistung, Strategie, Team, Betriebsrhythmus und funktionsübergreifende Ausführung.

Sie werden unabhängig bestimmen, wo Sie spielen, wie Sie gewinnen und was sich ändern muss, um das Wachstum zu beschleunigen, indem Sie tiefes kommerzielles Verständnis mit rigorosem Leistungsmanagement und starker Mitarbeiterführung kombinieren.

Was Sie erreichen werden:

• Übernehmen Sie Ihr Kategorieportfolio von Anfang bis Ende: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Strategie, GMV und kommerzielle Leistung, Verkäufer- und Käufergesundheit, Programmierung und Ausführung – verstehen Sie die Leistungsfaktoren tief und ergreifen Sie proaktiv Maßnahmen zur Beschleunigung des Wachstums oder zur Behebung von Lücken.
• Setzen Sie die Strategie um, experimentieren Sie und treiben Sie das Geschäft voran: Identifizieren Sie Chancen in Bezug auf Angebot, Nachfrage, Inventar, Programmierung und Käufererfahrung; verwandeln Sie Erkenntnisse in klare Prioritäten und testen, lernen, iterieren und pivotieren Sie aktiv, wenn neue Daten, Kundenverhalten und Marktchancen auftauchen.
• Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams: Setzen Sie ehrgeizige Standards und klare Verantwortlichkeiten, delegieren Sie bedeutende Verantwortung und investieren Sie tief in Coaching und Entwicklung. Führen Sie mit radikaler Offenheit, indem Sie direktes, zeitnahes Feedback mit einem echten Engagement zur Unterstützung des Wachstums und Erfolgs der Menschen kombinieren.
• Verantwortung für Leistungsmanagement und Berichterstattung: Führen Sie unabhängig den Betriebsrhythmus für Ihr Portfolio, von Prognosen und KPI-Management bis hin zu Geschäftsüberprüfungen und Führungsberichten, und übersetzen Sie Daten in eine klare Sichtweise darauf, was passiert, warum und was als Nächstes geschieht.
• Führen Sie kommerziell und verhandeln Sie für Wachstum: Bauen Sie Beziehungen zu strategischen Verkäufern und Partnern auf, strukturieren und verhandeln Sie hochwirksame kommerzielle Vereinbarungen und treffen Sie fundierte Investitions- und Ressourcenentscheidungen basierend auf Geschäftsauswirkungen und ROI.
• Treiber der funktionsübergreifenden Agenda: Agieren Sie als klarer Geschäftsinhaber über Seller Growth, Programmierung, Marketing, Produkt, Betrieb und andere Partner hinweg – bauen Sie proaktiv Übereinstimmung auf, hinterfragen Sie Annahmen konstruktiv, lösen Sie Blockaden und beeinflussen Sie Prioritäten und Fahrpläne, um Ergebnisse zu liefern.

Wer Sie mitbringen:

• 6–10 Jahre relevante Erfahrung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz im eigenständigen Besitz und Wachstum eines Geschäfts, einer Kategorie oder eines kommerziellen Portfolios; Erfahrung in Marktplätzen, E-Commerce, Live/Social Commerce, Strategie oder kommerzieller Führung ist sehr relevant.
• Ein kommerziell versierter Geschäftsleiter und starker Verhandler, der Wachstumsfaktoren, Wirtschaftlichkeit und ROI versteht, fundierte Investitionsentscheidungen trifft und die Verantwortung für die Erzielung kommerzieller Ergebnisse übernimmt.
• Ein proaktiver, neugieriger Macher, der natürlich um die Ecken schaut, neue Möglichkeiten sucht und sich energisch in einem neuartigen Bereich ohne etabliertes Handbuch bewegt; komfortabel beim Bilden von Hypothesen, schnellem Testen, Lernen aus Misserfolgen und Kursänderungen, wenn es die Beweise erfordern.
• Ein bewährter People Leader, der sich dem Wachstum des Teams verpflichtet hat, hohe Standards setzt, echte Verantwortung schafft, aktiv coacht, Talente entwickelt und direktes sowie konstruktives Feedback nutzt, um Einzelpersonen und dem Team zu helfen, ihr Bestes zu geben.
• Hochgradig datengestützt und operativ rigoros, in der Lage, unabhängig die Leistung vorherzusagen, Treiber und Blockaden zu diagnostizieren, executive-ready Berichterstattung zu übernehmen und Erkenntnisse in entschlossene Maßnahmen umzusetzen.
• Ein außergewöhnlicher funktionsübergreifender Führer und Influencer, der in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen, konkurrierende Prioritäten zu navigieren, konstruktiv herauszufordern und Teams um Ergebnisse zu mobilisieren; tief interessiert an der sich schnell entwickelnden deutschen Live-Commerce-Landschaft und fließend in Deutsch und Englisch.

eBay ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.