Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und führe spannende Verkaufs- und Beratungsgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Nutzfahrzeugbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Firmen-Events und Mitarbeiter-Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Nutzfahrzeugen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertriebsprofi Nutzfahrzeuge (m/w/d) im Aussendienst für den Großraum Stuttgart
Das EBB Truck-Center: Wir bringen nicht nur Ihre Karriere ins Rollen.
Wir sind ein Unternehmen der EBB-Gruppe.
Als DAF Dealer™ und Service Partner™ sowie STAS-, Wielton-, VDL- und Nooteboom-Vertragshändler sind wir innerhalb der EBB-Gruppe an den Standorten Baden-Baden, Heilbronn, Korntal-Münchingen, Riegel am Kaiserstuhl, Senden-Hittistetten und Dettingen u.
T. vertreten.
Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir einer der großen Nutzfahrzeugpartner in Süddeutschland.
Mit DAF vertreten wir die stärkste Importmarke auf dem deutschen Markt.
Langfristige Kundenbeziehungen und Verlässlichkeit sind der Garant für unser weiteres Wachstum.
Unser Motto lautet: „EINFACH.
BESSER.
- BERATEN.“
- Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Regelmäßige Betreuung und Besuche von Bestandskunden und Interessenten sowie eigenständige Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Vertriebstouren sowie inhaltliche Vorbereitung der Kundentermine
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und aktive Neukundenakquise
- Systematische Dokumentation aller Kundenkontakte einschließlich Reporting im firmeneigenen CRM
- Systematische Pflege und Auswertung von Kundendaten im CRM-System zur Optimierung der Vertriebsaktivitäten
- Laufender Dialog mit dem Verkaufsleiter über spezifische Kundenanforderungen, Markttrends sowie Wettbewerbsentwicklungen im Vertriebsgebiet
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Nachhaltige Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Qualifikationen / Anforderungen
- Im Nutzfahrzeugbereich angeeignet und technisch sowie kaufmännisch sicher im Umgang mit Kunden der Transportbranche
- Idealerweise zertifizierter Automobilverkäufer (m/w/d) im Nutzfahrzeugsektor, mit Erfahrung im LKW Teilevertrieb, der Land- oder Baumaschinenbranche, der Spedition- oder Transportbranche oder im Vertrieb von Anhängern/Aufliegern
- Aktive und eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets im Außendienst gehört für Sie zum Mindset
- Anwenderkenntnisse in gängigen MS Office-Applikationen
- Dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark
- Durchsetzungsvermögen, souverän in Verhandlungen und teamfähig
Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B, vorzugsweise C1, setzen wir voraus.
- Leistungen der Anstellung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtssonderzahlung
- Unbefristeter Festvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Attraktive Zusatzversicherungen über Gruppenverträge
- Kostenlose Krankenzusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Faire Entlohnung
- Job Rad
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Zukunftsorientierte Weiterbildung
- Teamwork und Teamplayer
- Firmen-Events
- Mitarbeiter-Feedbackgespräche
- Externe Rabatte über das Unternehmen
- #J-18808-Ljbffr
Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: EBB Truck-Center GmbH
Die EBB Truck-Center GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Stuttgart nicht nur ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Firmen-Events und Mitarbeiter-Feedbackgespräche eine offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unterstützen.
