Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Kfz-Mechatroniker und arbeite an Nutzfahrzeugen und Baumaschinen.
- Unternehmen: Innovativer DAF Dealer mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Tolle Events und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Technik und Freude an selbstständiger Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Kfz-Mechatroniker für Nfz, Land-, Baumaschinen (m/w/d)
Jetzt bewerben! Als DAF Dealer TM und DAF Service Partner TM sowie als Vertriebs- und Servicepartner der Marken STAS, Wielton, Nooteboom und VDL Container Systems bieten wir unseren Kunden das Komplettprogramm rund um Nutzfahrzeuge und Transportlösungen. Weil wir gemeinsam einfach mehr schaffen, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team.
Deine Aufgaben:
- Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge
- Land- Baumaschinenmechatroniker
- System- und Hochvolt
Gutes Deutsch in Wort und Schrift
Freude an selbstständiger Arbeit und großes Interesse an Weiterbildungen
Damit möchten wir dich überzeugen:
- Unbefristeter Vertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Permanente Fortbildung / Weiterbildung
- Urlaubsgeld und Weihnachtssonderzahlung
- Strukturierte Einarbeitung und Produktschulungen
- Tolle Events und Firmenfeiern
de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular.
KFZ-Mechatroniker (m/w/d) *attraktives Gehalt/unbefristet* Arbeitgeber: EBB Truck-Center GmbH
Die EBB Truck-Center GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Stuttgart nicht nur ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Firmen-Events und Mitarbeiter-Feedbackgespräche eine offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unterstützen.
