Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und organisiere unseren Fuhrpark für LKW und Anhänger.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeuge mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und faire Entlohnung.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientierte Weiterbildung und externe Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fuhrparks und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich und gültige Fahrerlaubnis Klasse B, CE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Als DAF Dealer(TM) und DAF Service Partner(TM) sowie STAS- und Nooteboom-Vertragshändler sind wir mit ca. Mit DAF vertreten wir eine der stärksten Importmarken auf dem deutschen Markt. Wir wachsen weiter und suchen ab sofort motivierte Profis:
- Verwaltung, Organisation und Führung des LKW- + Auflieger-Anhänger Vorführfahrzeug-Fuhrparks
- Kostenkontrolle des Fuhrparks
- Fahrer Planung- und Unterweisung
- Vorführfahrzeuge und Mietfahrzeuge kalkulieren und aktiv beim Kunden mit anbieten
- Erfahrungen und eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann, Kraftverkehrsmeister, Fuhrparkmanager, Automobilkaufmann oder in einem technisch/kaufmännischen Beruf aus Kfz-Gewerbe-Umfeld
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B, CE
- Einschlägige Kenntnisse in der LKW-Fahrzeugtechnik
- Fundierte PC- und EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur 14-tägigen Samstagsarbeit
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Festvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Kostenlose Krankenzusatzversicherung
- Faire Entlohnung
- JobRad
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Zukunftsorientierte Weiterbildung
- Externe Rabatte über das Unternehmen
Mitarbeiter Fuhrpark Pkw (m/w/d) Arbeitgeber: EBB Truck-Center GmbH
Die EBB Truck-Center GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Stuttgart nicht nur ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Firmen-Events und Mitarbeiter-Feedbackgespräche eine offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unterstützen.
