Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Standort und sorge für erstklassigen Kundenservice und effiziente Prozesse.
- Unternehmen: EBB Truck-Center A 81 GmbH, ein führender Partner für Nutzfahrzeuge in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Standorts und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind die EBB Truck-Center A 81 GmbH und gehören zur EBB-Gruppe. Die EBB-Gruppe ist ein erfolgreicher, leistungsstarker Full-Service-Partner für Nutzfahrzeuge und Fuhrparks. Als autorisierter DAF Dealer und Servicepartner bietet die EBB-Gruppe den Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen, E-Trucks sowie Anhängern und Aufliegern der Marken STAS, Wielton und Nooteboom und IVECO. Ergänzt wird das Portfolio durch Mietlösungen, individuelle Fahrzeug- und Aufbaulösungen sowie Beratung rund um Finanzierung. Die EBB-Gruppe ist mit rund 250 Mitarbeitern mit 10 Standorten einer der größten Nutzfahrzeughändler in Süddeutschland.
Wir suchen einen Profi mit Pioniergeist, der nicht nur technisch und kaufmännisch topfit ist, sondern auch Lust hat, einen Servicebetrieb an einem neuen Standort mit der Marke IVECO und anderen Nutzfahrzeugmarken aufzubauen. Gesucht wird dafür eine unternehmerisch denkende, technisch-kaufmännisch versierte und präsente Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, der/die die Gesamtverantwortung für den Standort trägt und eine zuverlässige, termingerechte Kundenbetreuung unter höchsten Qualitätsanforderungen sicherstellt.
Ihre Aufgaben sind:
- wirtschaftliche Führung des Standortes mit konsequentem Blick auf Kosten, Produktivität, Profitabilität und Ressourceneinsatz unter Einhaltung der vereinbarten Ergebnisziele sowie der gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen
- regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Betreuung von Groß- und Schlüsselkunden sowie Akquisition von Neukunden
- Verantwortung des Reklamationsmanagements
- Steigerung der Effizienz für alle Serviceprozesse
- disziplinarische Verantwortung der Mitarbeiter(innen) und Förderung einer positiven, lösungsorientierten Arbeitskultur
- Personalplanung, Personaleinstellung und -freisetzung
- sicherstellung des QM-Systems und Einhaltung der Unternehmerpflichten
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen und wirtschaftlichen Bereich, z.B. Automobilmanagement / Fahrzeugtechnik & Management oder Betriebswirt/-in im Kfz-Gewerbe, Kfz-Technikermeister/-Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar gerne mit Führungserfahrung
- Sie haben bereits in einer leitenden Position gearbeitet, idealerweise in der Nutzfahrzeugbranche
- Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und haben ein sicheres Auftreten
- Sie zeichnen sich außerdem durch unternehmerisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
Wir bieten:
- langfristige Perspektive in einer stabilen Mittelstandsstruktur mit Wachstumspotenzial
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- attraktives Vergütungsmodell, Sozialleistungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, derzeitig 5 Mitarbeiter, weitere sind geplant
und wir bewerben uns auch bei Ihnen:
- faire Entlohnung
- betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtssonderzahlung
- unbefristeter Festvertrag
- Firmenfahrzeug und Firmenhandy
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- attraktive Zusatzversicherungen über Gruppenverträge
- wertschätzendes Betriebsklima
- JobRad
- zukunftsorientierte Weiterbildung
- Teamwork und Teamplayer
- Firmen-Events
- Mitarbeiter-Feedbackgespräche
- externe Rabatte über das Unternehmen
Abhängig von Position und Anstellung. Treten Sie aufs Pedal und starten Sie gemeinsam mit uns durch!
EBB Truck-Center GmbH
Römerstr. 56
76532 Baden-Baden
Technisch-kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EBB Truck-Center GmbH
Die EBB Truck-Center GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Stuttgart nicht nur ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Firmen-Events und Mitarbeiter-Feedbackgespräche eine offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technisch-kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über EBB Truck-Center GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei EBB Truck-Center GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technisch-kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei EBB Truck-Center GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei EBB Truck-Center GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBB Truck-Center GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von EBB Truck-Center GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
