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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Java-Lösungen und gestalte unseren Standort in Frankfurt mit.
- Arbeitgeber: EBCONT ist ein führender IT-Dienstleister mit über 700 Mitarbeitern in der Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Talente in einem offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und sehr gute Java-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Auf- und Ausbau unseres Standortes sowie für spannende Neu-Projekte eine/n motivierte/n Senior Java Software Developer (w/m/d) für Frankfurt/Vollzeit. In dieser Position bist du für die Entwicklung komplexer Java-Lösungen verantwortlich und entwickelst mit uns gemeinsam den Standort.
Was ist der Aufgabenbereich
- Gemeinsamer Aufbau unseres Standortes in Frankfurt
- Mitbestimmung der Architektur in den Projekten
- Erstellung von Software
- Design und Implementierung von wiederverwendbaren Komponenten
- Tests
- Unterstützung im Auslieferungsprozess
- Kleinere Projektmanagementaufgaben
Was wir bieten
- Ein wertschätzendes, offenes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten
- Individuelle und persönliche Talententwicklung
- Flache Hierarchie und kurze Wege
- Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten (Home/Remote Office) oder Team Events
- Unser Büro befindet sich bestens angebunden im Gutleutviertel in Frankfurt
Was wir uns wünschen
- Erste Erfahrungen als Führungskraft
- Studienabschluss im Bereich Informatik
- Sehr gute Kenntnisse im Java Umfeld
- Arbeiten mit Frameworks wie Spring und Hibernate sowie Web Service Technologien und Microservices
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Beschäftigung mit Themen wie Continuous Integration, Atlassian Tools, agiler Softwareentwicklung
- Professionelles Auftreten und Soft Skills
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital. Werde Teil unseres starken Teams! Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.
Teamlead & Senior Java Developer (d/w/m) Arbeitgeber: EBCONT group GmbH
Kontaktperson:
EBCONT group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead & Senior Java Developer (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du dich als Senior Java Developer bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Java-Entwicklung und agilen Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring und Microservices übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead & Senior Java Developer (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Teamlead & Senior Java Developer interessierst. Zeige auf, was dich an der Rolle und dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Spring und Hibernate. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
Zeige Führungsqualitäten: Falls du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung deutlich machst. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (C1) gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring und Hibernate vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen als Führungskraft zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien sowie das offene Arbeitsumfeld schätzt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
