Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und optimiere Azure-Umgebungen, implementiere Infrastructure as Code und berate bei Cloud-Migrationen.
- Unternehmen: EBCONT, Österreichs größtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit exzellenten Karrierechancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Infrastruktur der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Azure-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
EBCONT ist Österreichs größtes IT-Dienstleistungsunternehmen in Privatbesitz. Mit rund 690 Mitarbeiter:innen an 15 internationalen Standorten begleitet das Unternehmen seit über 20 Jahren die digitale Transformation im privaten und öffentlichen Sektor. Das Spektrum reicht von strategischer Beratung über maßgeschneiderte Softwareentwicklung und UX/UI-Design bis hin zu Cloud- und Security-Services. Interdisziplinäre Teams verbinden dabei technologische Exzellenz mit operativer Nachhaltigkeit.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten Azure Cloud Engineer / Consultant (m/w/d) für den Standort Berlin (Vollzeit).
Was ist der Aufgabenbereich
- Stabilisator & Optimierer: Du sicherst den reibungslosen Betrieb einer komplexen Azure-Umgebung (Management Groups, Subscriptions, Landing Zones) nach dem Microsoft Enterprise Scale Ansatz.
- Identity Experte: Du verwaltest und optimierst die Identitäts- und Zugriffssteuerung via EntraID (Conditional Access, PIM, SSO/SCIM-Integrationen).
- Automatisierungs-Fan: Du implementierst "Infrastructure as Code" (IaC) mittels Bicep oder Terraform und entwickelst CI/CD-Pipelines weiter.
- Sicherheits-Garant: In enger Abstimmung mit dem SOC setzt du Sicherheitsvorgaben um, führst Patch-Management durch und minimierst die öffentliche Angriffsfläche.
- Strategischer Berater: Du begleitest Migrationsprojekte, berätst bei der Auswahl neuer Cloud-Services und erstellst technische Dokumentationen im DevOps-Wiki.
Was wir uns wünschen
- Fundament: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare einschlägige Ausbildung.
- Erfahrung: Du bringst mindestens 2–3 Jahre praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure und EntraID (IAM) mit.
- Zertifizierungen: Du bist idealerweise zertifizierter Azure Administrator Associate (AZ-104) oder Security Engineer (AZ-500).
- Tech-Stack: Begriffe wie Landing Zones, Azure Monitor, KeyVaults, NSGs und Hybrid-Szenarien (AD Connect) sind für dich Alltag.
- Soft Skills: Du hast ein professionelles Auftreten, arbeitest strukturiert und behältst auch bei Critical Incidents einen kühlen Kopf.
- Sprachgefühl: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (oder Muttersprache), da die Kommunikation in einem regulierten Umfeld höchste Präzision erfordert.
Was wir bieten
- Ein offenes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sehr guten Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Deine neuen Kolleg:innen und dein Netzwerk sind ein innovatives Team aus erfahrenen IT-Spezialist:innen.
- Du arbeitest am Puls der Zeit und kannst dich in unserem breiten Projektportfolio entfalten.
- Zahlreiche Benefits.
- Consultant Level ab ca. 4.000€ je nach Erfahrung.
- „Sehr gute Aussicht“: unsere Büros befinden sich in bester Lage im Herzen von Berlin und Hamburg und Saarbrücken.
- Du hast Lust, die Cloud-Infrastruktur für die Energieversorgung von morgen mitzugestalten? Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, aber bereit bist, dich intensiv weiterzuentwickeln: Trotzdem bewerben!
Werde Teil unseres starken Teams!
Microsoft Azure Consultant (d/w/m) Arbeitgeber: EBCONT
Die STRABAG PFS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, an innovativen Projekten im Facility Management mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Microsoft Azure Consultant (d/w/m) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EBCONT bewerben
Viele Unternehmen, wie EBCONT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Azure Consultant (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EBCONT und die ausgeschriebene Position Microsoft Azure Consultant (d/w/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EBCONT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
