Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and implement cutting-edge frontend solutions in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join EBCONT, a leading Austrian IT service provider with over 500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and great career opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and a top-rated company that values your growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with React, Angular, or Vue.js; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and a supportive team culture await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Frontend Developer (d/w/m) * Linz Vollzeit *Als internationales Familienunternehmen ist uns Diversität sehr wichtig. Für uns gilt: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, jede:r trägt zu unserem Erfolg bei, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Hautfarbe. Aus diesem Grund können Bewerbungen gerne ohne Angabe dieser Informationen an uns geschickt werden. EBCONT – Digital is now. EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital. Wir suchen für spannende Projekte einen motivierten Frontend Developer (m/w/d) für Linz/Vollzeit (38,5h). In dieser Position bist Du in einem Team für die Entwicklung und Umsetzung von Frontend Lösungen verantwortlich und kannst darüber hinaus in andere Themenfelder, wie z.B. UX/UI, hinein schnuppern. Auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu wurden wir von unseren MitarbeiterInnen als Top Company\“ ausgezeichnet – deine Karriere liegt uns am Herzen! Was ist der Aufgabenbereich Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Sprachen und Frameworks. Wir erwarten die proaktive Kommunikation zum Projektmanager bezüglich möglicher Probleme und Verbesserungsvorschläge, verlässliches Testing, Unterstützung im Auslieferungsprozess und kleinere Projektmanagement Aufgaben. Was wir bieten * Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Team Events * Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten (Gehalt über Kollektivvertrag: Junior ab 2.500EUR, Consultant Level ca. 3.500EUR, Senior Level auch deutlich darüber) * Persönliche Talententwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Flache Hierarchie und kurze Wege * Die besten Kolleg:innen und dynamische Teams * \“Sehr gute Aussicht\“: unsere Büros befinden sich in bester Lage im Wiener Millennium Tower und in Meidling, sowie in Linz, Graz, Salzburg, Hard sowie in Saarbrücken (D) Benefits Teamspirit Vielfältige Team-Events, Competence-Circles und Meetups Sprachkurse Inhouse Sprachkurse, maßgeschneidert und flexibel Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vorträge und Workshops zur Verbesserung der Gesundheit Persönliches Coaching EBCONT interne Coaches und Lebens-und Sozialberater:innen, EBCONT Hausbankerl Familie Flexible Arbeitsgestaltung, Remote und Teilzeitarbeit, EBCONT Summer Kids Camps Sport MyClubs, Kajak, Wandern, Beachvolleyball, Laufwettbewerbe Alle Benefits anzeigen Was wir uns wünschen * HTL oder Studienabschluss im Bereich Informatik bzw. Berufserfahrung * Du arbeitest gerne bzw. kennst React oder Angular, Vue.js, SCM (Git) * Kenntnisse im Bereich UX/UI wären von Vorteil * Du arbeitest gerne in einem agilen Team * Professionelles Auftreten und Soft Skills * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werde Teil unseres starken Teams! Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.#LI-ME1 Social Media-Kanäle LinkedIn Twitter Facebook Xing Persönlicher Kontakt Mag. Dominik Fürst dominik.fuerst@ebcont.com Unser Standort EBCONT Zweigstelle Linz Harrachstraße 4/1/1 4020 Linz Österreich Nicht der richtige Job? Ähnliche Jobs wie diesen gibt es hier: alle Jobangebote Mitarbeiterzufriedenheit Kununu-Score: 4,5/5 EBCONT auf Kununu Karrieremöglichkeiten bei EBCONT Be part & rise up Ganz nach dem Motto die Karriereleiter bergauf steigen\“ bieten wir jungen Talenten die Chance, bei uns im Unternehmen mit regelmäßigen Talentgesprächen und individuellen Fortbildungen z.B. vom Junior Developer:in zum/zur IT Architekt:in aufzusteigen. Be part & learn more Um Projekte und Bildungswege aktiv zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auch Teilzeitverträge. Somit steht die Arbeit der Weiterbildung nicht im Weg und unsere Kolleg:innen können ihr Leben so gestalten wie sie es gerne möchten. Be part & develop yourself Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur spannende Projekte, sondern auch Umschulungen und Kurse für Interessen, die im Job integriert werden können. So können sich unsere Kolleg:innen im Job weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen. Jetzt Teil unseres starken Teams werden! Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)! Jetzt bewerben! www.ebcont.com/karriere
Senior Frontend Developer (d/w/m) (m/w/d) Arbeitgeber: EBCONT

Kontaktperson:
EBCONT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (d/w/m) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie React oder Angular. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. EBCONT legt Wert auf Teamarbeit, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EBCONT und deren Engagement für Diversität. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und warum dir ein inklusives Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an persönlicher Entwicklung interessiert bist. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (d/w/m) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Senior Frontend Developer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit Technologien wie React, Angular oder Vue.js und hebe deine Kenntnisse im Bereich UX/UI hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für EBCONT interessierst und was dich an der Position reizt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Projekte präsentieren: Falls du an relevanten Projekten gearbeitet hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Frontend-Lösungen entwickelt hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln und zeige deine Begeisterung für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior Frontend Developer betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu React, Angular oder Vue.js vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
EBCONT legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sprich über UX/UI-Erfahrungen
Obwohl Kenntnisse im Bereich UX/UI nicht zwingend erforderlich sind, können sie von Vorteil sein. Wenn du Erfahrungen in diesem Bereich hast, teile diese während des Interviews und erkläre, wie sie deine Frontend-Entwicklung beeinflusst haben.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.