Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend- und Frontend-Lösungen mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: EBCONT, ein führender IT-Dienstleister in Österreich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, persönliche Weiterbildung und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit regelmäßigen Talentgesprächen und individuellen Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java und Angular oder React, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als internationales Familienunternehmen ist uns Diversität sehr wichtig. Für uns gilt: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, jede:r trägt zu unserem Erfolg bei, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Hautfarbe. Aus diesem Grund können Bewerbungen gerne ohne Angabe dieser Informationen an uns geschickt werden.
EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital.
Wir suchen für spannende Projekte eine:n motivierte:n Fullstack Developer:in (m/w/d) für Linz Vollzeit (38,5h). In dieser Position bist Du in einem Team für die Entwicklung und Umsetzung von Backend und Frontend Lösungen im Bereich Java, JavaScript (React, Angular,...) verantwortlich und kannst darüber hinaus in andere Themenfelder, wie z.B. UX/UI, hinein schnuppern.
Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Frameworks. Wir erwarten die proaktive Kommunikation zum Projektmanager bezüglich möglicher Probleme und Verbesserungsvorschläge, verlässliches Testing, Unterstützung im Auslieferungsprozess und kleinere Projektmanagement Aufgaben.
Was wir bieten:
- Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Team Events
- Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten (Gehalt über Kollektivvertrag: Consultant Level ca. 3.500EUR, Senior Level auch deutlich darüber)
- Persönliche Talententwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und kurze Wege
- Die besten Kolleg:innen und dynamische Teams
Was wir uns wünschen:
- HTL oder Studienabschluss im Bereich Informatik bzw. Berufserfahrung
- Erfahrung in Java und Angular oder React
- Nice to have: Erfahrung in Quarkus, Spring Boot, Java EE
- Du verwendest gerne State of the Art Technologien und Vorgehensweisen wie GIT, TDD, CID, Jenkins, Docker
- Du arbeitest gerne in einem agilen Team (Scrum, Kanban)
- Professionelles Auftreten und Soft Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werde Teil unseres starken Teams! Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.
Senior Fullstack Developer (d/m/w) Arbeitgeber: EBCONT
EBCONT ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern in Linz nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglicht, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Talententwicklung bietet. Mit einer flachen Hierarchie und einem starken Teamgeist fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Karrierechancen überdurchschnittlich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Developer (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EBCONT bewerben
Viele Unternehmen, wie EBCONT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Developer (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EBCONT und die ausgeschriebene Position Senior Fullstack Developer (d/m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EBCONT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
