Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend- und Frontend-Lösungen mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: EBCONT, ein führender IT-Dienstleister in Österreich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, persönliche Weiterbildung und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit regelmäßigen Talentgesprächen und individuellen Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java und Angular oder React, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als internationales Familienunternehmen ist uns Diversität sehr wichtig. Für uns gilt: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, jede:r trägt zu unserem Erfolg bei, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Hautfarbe. Aus diesem Grund können Bewerbungen gerne ohne Angabe dieser Informationen an uns geschickt werden.
EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital.
Wir suchen für spannende Projekte eine:n motivierte:n Fullstack Developer:in (m/w/d) für Linz Vollzeit (38,5h). In dieser Position bist Du in einem Team für die Entwicklung und Umsetzung von Backend und Frontend Lösungen im Bereich Java, JavaScript (React, Angular,...) verantwortlich und kannst darüber hinaus in andere Themenfelder, wie z.B. UX/UI, hinein schnuppern.
Zu Deinen Aufgaben gehören die (Weiter-) Entwicklung neuer und bestehender Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Frameworks. Wir erwarten die proaktive Kommunikation zum Projektmanager bezüglich möglicher Probleme und Verbesserungsvorschläge, verlässliches Testing, Unterstützung im Auslieferungsprozess und kleinere Projektmanagement Aufgaben.
Was wir bieten:
- Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Team Events
- Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten (Gehalt über Kollektivvertrag: Consultant Level ca. 3.500EUR, Senior Level auch deutlich darüber)
- Persönliche Talententwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und kurze Wege
- Die besten Kolleg:innen und dynamische Teams
Was wir uns wünschen:
- HTL oder Studienabschluss im Bereich Informatik bzw. Berufserfahrung
- Erfahrung in Java und Angular oder React
- Nice to have: Erfahrung in Quarkus, Spring Boot, Java EE
- Du verwendest gerne State of the Art Technologien und Vorgehensweisen wie GIT, TDD, CID, Jenkins, Docker
- Du arbeitest gerne in einem agilen Team (Scrum, Kanban)
- Professionelles Auftreten und Soft Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werde Teil unseres starken Teams! Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.
Senior Fullstack Developer (d/m/w) Arbeitgeber: EBCONT
EBCONT ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern in Linz nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglicht, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Talententwicklung bietet. Mit einer flachen Hierarchie und einem starken Teamgeist fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Karrierechancen überdurchschnittlich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Developer (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Team oder dem Projektmanager zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von EBCONT zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du erhältst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Developer (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Motivationsschreiben – zeig uns dein Warum!:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du bei EBCONT arbeiten möchtest. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Fullstack-Entwicklung und wie du unsere Projekte bereichern kannst.
Referenzen sind Gold wert!:Wenn du relevante Zeugnisse oder Referenzen hast, füge sie unbedingt hinzu! Sie geben uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen und zeigen, dass du in der Branche anerkannt bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Angular oder React zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du moderne Technologien und Frameworks eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
EBCONT legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast. Sprich darüber, wie du zur Kommunikation im Team beigetragen hast und welche Rolle du in Projekten übernommen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich mit EBCONT auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Soft Skills hervorheben
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsansätze und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu sprechen. EBCONT sucht nach Menschen, die Herausforderungen lieben und sich weiterentwickeln möchten.
