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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testteam und manage spannende Projekte in Wien.
- Arbeitgeber: EBCONT ist ein führender IT-Dienstleister in Österreich mit über 500 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Umfelds und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Software-Test und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unser Büro befindet sich im 36. Stock des Millenniumtowers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 500 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital.
Aufgaben
Wir suchen für spannende Projekte einen motivierten Testmanager (w/m/d) für Wien in einer Vollzeit-Anstellung.
In dieser Position sind Sie in Projekten für das Testmanagement verantwortlich.
Zu Ihren Aufgaben gehören das eigenverantwortliche führen des Testteams mit den Schwerpunkten Testkonzept, Testpläne, Testfortschritt und Ergebnis Reporting (management-tauglich). Schätzen von Testaufwänden, Beratung und Begleitung bei der Einführung von Testtools, von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und -Prozessen sowie die operative Unterstützung des Testteams sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit.
Qualifikation
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Sie verfügen über „einschlägige Ausbildung“ (HTL Abschluss bzw. technisches Studium)
- Sie verfügen über Know-How im Bereich Software Test sowie IT Qualitätssicherung
- Bestenfalls sind Sie ISTQB Certified Tester Advanced Level Test ManagerIn oder Test AnalystIn
- Sie haben mehrjährige einschlägige Berufs- und Beratungserfahrung
- Sie leiteten bereits Testprojekte und führten Projektteams (auch agile)
- Sie verfügen über Erfahrung mit Test-Tools
- Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke sind ihnen nicht fremd
- Sie haben persönliches Interesse und Begeisterung für verschiedene Testmethoden und Testtools
- Technischer Background im Bereich Softwareentwicklung
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Soft Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Was wir Ihnen bieten:
- Ein offenes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sehr guten Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ihre neuen KollegInnen und Netzwerk sind ein innovatives Team aus erfahrenen IT-SpezialistInnen
- Sie arbeiten am Puls der Zeit und können sich in unserem breiten Projektportfolios entfalten
- Zahlreiche Benefits
- Gehalt über Kollektivvertrag: Consultant Level ca. 3.500€, Senior Level auch deutlich darüber
- Unser Büro befindet sich im 36. Stock des Millenniumtowers
Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.
#J-18808-Ljbffr
Testmanager für Wien (m/w/d) Arbeitgeber: EBCONT
Kontaktperson:
EBCONT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager für Wien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den neuesten Testmethoden und -tools hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Testprojekten und -tools konkret zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Testmanager ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren und im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamführung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager für Wien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EBCONT und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Projekte, an denen sie arbeiten, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Testmanager-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Testmanagement und in der Qualitätssicherung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und deine Qualifikationen erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Testtools und Projektleitung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testmethoden, Testtools und Qualitätssicherung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Testmanager wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Testprojekten und agilen Teams zu sprechen. Betone deine Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke sowie deine Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu geben. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl im Team als auch eigenständig effektiv zu arbeiten.
✨Informiere dich über EBCONT
Recherchiere über EBCONT und deren Projekte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
