Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testteams und manage spannende Software-Testprojekte.
- Unternehmen: EBCONT, ein führender IT-Dienstleister in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in modernen Büros mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit uns und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Software-Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb.
Wir suchen für spannende Projekte einen motivierten Testmanager (w/m/d) für unsere Standorte in einer Vollzeit-Anstellung in Wien, Linz, Graz, Salzburg und Vorarlberg. In dieser Position sind Sie in Projekten für das Testmanagement verantwortlich.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Eigenverantwortliches Führen des Testteams mit den Schwerpunkten Testkonzept, Testpläne, Testfortschritt und Ergebnis Reporting (management-tauglich).
- Schätzen von Testaufwänden.
- Beratung und Begleitung bei der Einführung von Testtools, von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und -Prozessen.
- Operative Unterstützung des Testteams.
Was Wir Uns Von Ihnen Wünschen:
- Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung (HTL Abschluss bzw. technisches Studium).
- Sie verfügen über Know-How im Bereich Software Test sowie IT Qualitätssicherung.
- Bestenfalls sind Sie ISTQB Certified Tester Advanced Level Test ManagerIn oder Test AnalystIn.
- Sie haben mehrjährige einschlägige Berufs- und Beratungserfahrung.
- Sie leiteten bereits Testprojekte und führten Projektteams (auch agile).
- Sie verfügen über Erfahrung mit Test-Tools.
- Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke sind Ihnen nicht fremd.
- Sie haben persönliches Interesse und Begeisterung für verschiedene Testmethoden und Testtools.
- Technischer Background im Bereich Softwareentwicklung.
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Soft Skills.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein offenes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sehr guten Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ihre neuen KollegInnen und Netzwerk sind ein innovatives Team aus erfahrenen IT-SpezialistInnen.
- Sie arbeiten am Puls der Zeit und können sich in unserem breiten Projektportfolio entfalten.
- Zahlreiche Benefits.
- Gehalt über Kollektivvertrag: Consultant Level ca. 3.500€, Senior Level auch deutlich darüber.
- Unsere Büros befinden sich in bester Lage im Wiener Millennium Tower und in Meidling, sowie in Linz, Graz, Salzburg, Hard und Saarbrücken (D).
Werden Sie Teil unseres starken Teams. Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: EBCONT
Die STRABAG PFS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, an innovativen Projekten im Facility Management mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Testmanagement klar kommunizierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Testmanager zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und einem klaren Fokus auf deine Ziele wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam daran arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Testmanagers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Führung von Testteams unter Beweis stellen. Zeige, wie du Testkonzepte entwickelt und Testtools erfolgreich implementiert hast.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position auch Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du dein Team motivierst.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und wie der Testmanager in diese Projekte integriert ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
