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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sensorsysteme und HMI-Komponenten für verschiedene Branchen.
- Arbeitgeber: Die EBE ist seit über 70 Jahren ein führender Partner in der Sensor- und Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Konstrukteurwesen und ein kreativer Ansatz zur Problemlösung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit über 70 Jahren ist die EBE vertrauensvoller Partner von mittelständischen und großen Unternehmen, wenn es um die Entwicklung und Produktion von kundenspezifischen Sensorsystemen, HMI-Komponenten und Antriebstechnik geht. Wir übernehmen hierbei für unsere Kunden die komplette Entwicklung und Produktion bis hin zu Sonderanfertigungen. Unsere Produkte kommen in den verschiedensten Branchen – von Haushaltsgeräten bis zu Medizintechnikprodukten – zum Einsatz. Dies macht uns am Markt erfolgreich.
Mit unseren 125 Mitarbeitern an drei Produktionsstandorten arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung unserer Kerntechnologien sowie stetigen Optimierung unserer Fertigungsprozesse. Wenn Sie Teil dieses familiären Unternehmens werden möchten und Lust darauf haben, mitzugestalten sowie Verantwortung zu übernehmen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Konstrukteur (m/w/d) Arbeitgeber: EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Kontaktperson:
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Konstrukteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die EBE und ihre Produkte. Verstehe, wie deine Fähigkeiten als Senior Konstrukteur in die Entwicklung von Sensorsystemen und HMI-Komponenten passen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der EBE. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Senior Konstrukteur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du relevante Projekte und Erfahrungen hervorhebst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und Innovationskraft zu geben, die für die Entwicklung kundenspezifischer Lösungen wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem familiären Unternehmen. Betone in Gesprächen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Konstrukteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EBE. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Konstrukteur relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entwicklung von Sensorsystemen und HMI-Komponenten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EBE arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Technologien beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten als Konstrukteur unter Beweis stellen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Konstruktion vertraut bist. Dies kann dir helfen, während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
