Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich der Eisenbahnsicherungstechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Junges, motiviertes Team in einem dynamischen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und hohe Lernbereitschaft sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Teamfähigkeit und Interesse am Eisenbahnwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren innovative Lösungen im Bereich der Eisenbahnsicherungstechnik. Von der Planung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Wartung unserer Projekte, liegt alles in unserer Hand. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem/einer Projektleiter:in für unsere Sicherungsanlagen.
Aufgaben
- Projektleitung - technische Sicherungsanlagen im Bahnbereich
- Aufbereitung technischer Unterlagen (Projektierungen, Datenblätter, etc.)
- Adaptierung bestehender Systeme (On-Site)
- Unterstützung Qualitätsmanagement
- Mitarbeit technische Entwicklungen und innovativen Lösungen.
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Universität, HTL oder Fachschule)
- Interesse am Eisenbahnwesen
- Teamfähiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führerschein B und Reisebereitschaft im Inland (max. 20%)
- IT-Anwenderkenntnisse: MS Office, AUTOCAD
- hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, motivierten Team
- Vollzeitanstellung (38,5h) mit flexiblen Arbeitszeiten
- Jahresbruttogehalt liegt auf Vollzeitbasis bei € 42.000 bis € 50.000. Bereitschaft zu einer marktüblichen Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.
Projektleiter:in Arbeitgeber: EBE Railway Systems GmbH
Die EBE Railway Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine 4-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem Fokus auf technische Innovationen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt und einer stabilen Anstellung in der dynamischen Stadt Wien.
