Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Sensorik und Antriebstechnik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Zuschüsse für Essen/Tanken, Mobile-Office und weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Standortbesuche und spannende Projekte zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Leinfelden, in Vollzeit
Seit über 70 Jahren ist die EBE vertrauensvoller Partner von mittelständischen und großen Unternehmen, wenn es um die Entwicklung und Produktion von kundenspezifischen Sensorsystemen, HMI-Komponenten und Antriebstechnik geht. Wir übernehmen hierbei für unsere Kunden die komplette Entwicklung und Produktion bis hin zu Sonderanfertigungen. Unsere Produkte kommen in den verschiedensten Branchen – von Haushaltsgeräten bis zu Medizintechnikprodukten – zum Einsatz. Dies macht uns am Markt erfolgreich. Mit unseren 125 Mitarbeitern an drei Produktionsstandorten arbeiten wir täglich an der Weiterentwicklung unserer Kerntechnologien sowie stetigen Optimierung unserer Fertigungsprozesse.
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Standortübergreifende Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Kompetente Ansprechperson für vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen inklusive Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einstellungen
- Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles
- Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen
- Übernahme administrativer Aufgaben sowie Mitwirkung an Projekten für die Geschäftsführung und zur agilen Weiterentwicklung der Organisation
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung aller mitbestimmungsrelevanten Themen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikationen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft, die Standorte in Deutschland regelmäßig zu besuchen (1x/Monat)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was Wir Ihnen bieten
- Ein freundliches, offenes und kollegiales Team, welches sich darauf freut Sie bei der EBE begrüßen zu dürfen
- Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
- Zuschuss zu Essen und/oder Tanken in Höhe von 79 €/ netto monatlich (bei 40h)
- Mobile-Office-Möglichkeit
- Angebot eines JobRads sowie JobTickets
- Weitere Benefits wie Unfallversicherung und vergünstigtes Shoppen durch Corporate Benefits-Programm
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: EBE sensors + motion
Die EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leinfelden, Rednitzhembach oder Tettnang nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein freundliches und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Mit attraktiven Benefits wie einem monatlichen Zuschuss zu Essen und Tanken, JobRad-Angeboten sowie einer Unfallversicherung fördert die EBE zudem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem Innovation und Optimierung im Industrial Engineering im Vordergrund stehen.
