Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle administrativen HR-Aufgaben und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Eben-Hézer Lausanne, eine bedeutende Institution im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62200 - 90000 € pro Jahr.
Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis 125 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle.
Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société.
Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d'intérêt public.
Afin de compléter l'effectif du département des RESSOURCES HUMAINES suite au départ à la retraite de la titulaire, nous cherchons un-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F) à un taux d'activité de 90%.
Mission Vous assurez toutes les tâches administratives RH pour la population qui vous est attribuée : contrats de travail, attestations diverses, certificats de travail, suivi des assurances sociales (incapacités, maternité, allocations familiales, etc), collaboration à l'élaboration des salaires (variables), mise à jour des bases de données, etc.
Diverses tâches de soutien pour des projets RH complètent votre activité.
Profil souhaité Vous êtes au bénéfice d'une formation commerciale et du certificat d'assistant RH (obligatoire).
Vous avez quelques années d'expérience en Ressources humaines en Suisse (obligatoire).
Doté d'excellentes capacités d'organisation, vous travaillez avec précision, vous avez le sens de l'initiative, êtes autonome et possédez un solide esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils MS office.
Vous avez un solide intérêt pour le domaine social et êtes à l'aise avec les personnes en situation de handicap, vous avez une grande facilité dans les relations interpersonnelles.
Cadre de travail Nous offrons la possibilité de participer au développement d'une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, de développer vos compétences.
Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois.
Contrat de durée indéterminée.
Salaire : entre CHF 62'200.- et CHF 90'000.- par année Date d'entrée : 15 février 2026 Personne de contact : Madame Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable des Ressources Humaines, Postulation Avons-nous suscité votre intérêt ?
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Assistant-E Ressources Humaines - Fr.62'200 - Fr.90'000 Par An Arbeitgeber: Eben-Hézer Lausanne
Le Groupe Le Laurier est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et stimulant pour les éducateurs sociaux diplômés. Situé dans une région dynamique, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Notre culture d'équipe collaborative et notre engagement envers le bien-être des adultes en situation de handicap font de nous un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans la vie des autres.
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eben-Hézer Lausanne aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eben-Hézer Lausanne, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant-E Ressources Humaines - Fr.62'200 - Fr.90'000 Par An mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eben-Hézer Lausanne klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eben-Hézer Lausanne vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eben-Hézer Lausanne die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
