Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ältere Menschen und hilf ihnen, ihre Wünsche im Alltag zu erfüllen.
- Unternehmen: Starke Stiftung mit einem Fokus auf psychogeriatrische Betreuung.
- Vorteile: Vielfältige Kontakte, angenehmes Arbeitsumfeld und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: CFC als ASSC und Interesse an Geriatrie erforderlich.
Votre disponibilité et votre flexibilité font de vous une personne engagée ? Alors rejoignez les équipes d’accompagnement de nos sites d’accueil pour personnes âgées et/ou handicapées. Le Pôle Grand Age de la Fondation Eben-Hézer regroupe cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d’accueil médico-sociales (SAMS). Ce Pôle offre des prestations en lien avec la personne âgée dont l’accueil en long séjour, la psychiatrie de l’âge avancé, le court-séjour, l’accueil de jour (CAT), des appartements protégés ainsi que la cuisine de production des Bonnettes. Notre accompagnement se veut respectueux du choix, du désir, du rêve du résident et du client et est fortement influencé par la méthode Montessori. Nous visons à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre.
Nous accueillons avec enthousiasme des professionnels chaleureux et dynamiques pour rejoindre notre établissement dédié à l’accompagnement psychogériatrique et gériatrique long séjour à :
- EMS Beau-site, Clarens
- EMS Home Salem, Saint‑Légier
- EMS Coteau Muraz, Clarens
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons plusieurs : Assistant en soins et santé communautaire, ASSC, 80%-100%.
Créer du lien avec les personnes accueillies vous enchante, les accompagner durant leur journée et pouvoir être une personne ressource pour elles dans la réalisation de leurs désirs journaliers est une grande satisfaction pour vous ! Votre rôle d’ASSC a une fonction clé ! En collaboration étroite avec vos collègues et les autres équipes d’accompagnement sur site, vous assurez le bien‑être physique et social des résidents. Notre fondation propose un accompagnement qui s’adapte au résident, qui lui permet d’être acteur de sa nouvelle vie en hébergement, sans oublier de participer également à la réalisation de ses rêves !
Concrètement, vos tâches s’organisent autour des actes médico‑techniques délégués, des activités administratives et la participation à la vie de la maison. En effet, nous voyons les sites comme des maisons accueillantes et chaleureuses où chacun y a sa place.
Votre profil :
- CFC d’ASSC, indispensable pour ce poste
- Expérience ou fort intérêt en psychogériatrie et/ou gériatrie
- Sens des priorités et connaissances du périmètres de votre fonction
- Tolérance et capacité d’adaptation en regard du milieu de vie du résident
- Aptitude à travailler de manière autonome, sens du travail en équipe, polyvalence
- Gestion de situations délicates et maîtrise des émotions
- Formation CFEE (un atout)
Nous offrons :
- Un défi enthousiasmant au sein d’une Fondation jouissant d’une réputation de haute qualité
- Une richesse de contacts humains et des journées aussi diverses que variées qui généralement débutent par un petit déjeuner offert !
- Un cadre de travail agréable et des conditions salariales et sociales respectant la CCT SAN
Conditions d’engagement :
- Début de contrat : de suite
- Horaires : variables (continus ou coupés) et travail 7 jours sur 7
- Taux d’activité : 80%-100%
- Lieux d’emploi : 1815 Clarens, 1806 Saint‑Légier
Postulation : Si vous correspondez au profil décrit, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) uniquement via le site web.
ASSC (H/F), Taux d’activité 80%-100%, PGA Arbeitgeber: Eben Hezer
Die Fondation Eben-Hézer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der psychogeriatrischen und geriatrischen Betreuung bietet. Mit einem starken Fokus auf die individuelle Lebensqualität der Bewohner und einer inspirierenden Arbeitskultur, die von der Montessori-Methode beeinflusst ist, ermöglicht die Stiftung ihren Mitarbeitern, in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen, einem angenehmen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, täglich neue, bereichernde Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sammeln.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als ASSC brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Psychogeriatrie oder Geriatrie. Wir suchen nach jemandem, der sich mit den Bedürfnissen der Bewohner identifizieren kann und bereit ist, sie zu unterstützen.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit älteren Menschen? Lass uns deine Leidenschaft spüren!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eben Hezer vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Fondation Eben-Hézer, insbesondere über den respektvollen Umgang mit den Bewohnern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und individueller Betreuung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der psychogeriatrischen oder geriatrischen Betreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des ASSC zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine hohe Flexibilität erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
