Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Pioniergeist und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Pensionskassenlösung, bis zu 10 freie Tage und Firmenfeste.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Tauche ein in die Welt der Pioniere. Als Familienunternehmen setzen wir neue Massstäbe in den Bereichen Tiefbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastsanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe.
Das sagt Jasmin Rüger, Leiterin Personal zur Stelle:
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt im zugeteilten Bereich
- Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung
- Abwicklung der Unfall- und Krankentaggeldmeldungen
- Verwaltung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, Kontakt zu verschiedenen Behörden, Amtsstellen und Versicherungen
- Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalbelangen
- Mitwirkung bei verschiedenen Personalprojekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Assistent:in oder der Absicht, diese zu absolvieren
- Erfahrungen in der Personaladministration, Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und der rechtlichen Grundlagen
- Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Hervorragende Organisationsfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten mit klarer und professioneller Kommunikation auf allen Stufen
- Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen und gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre
- Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools
- Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
- Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung
- Zusätzlich zu fünf/sechs Wochen Ferien kannst du bis zu 10 freie Tage (Kompensations-/Brückentage) jährlich beziehen
- Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis-Parkplätze sowie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken
Dein Start bei uns
Eine umfassende Einarbeitung durch deine Teamkolleginnen sorgt dafür, dass du in kürzester Zeit deinen Aufgabenbereich eigenständig übernehmen kannst. Dabei wirst du nicht nur unsere Mitarbeitenden kennenlernen, sondern auch die wichtigen Schlüsselpersonen in unserem Unternehmen. Wir legen grossen Wert auf eine offene Kommunikation und einen kollegialen Austausch, damit du dich von Beginn an gut in unser Team integrieren kannst. In deiner Rolle trägst du massgeblich dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Dein Weg zu Eberhard
Wir freuen uns auf deine Unterlagen, die du uns ganz einfach über den „Jetzt bewerben“-Button zukommen lassen kannst. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir unser Team Personalgewinnung jederzeit gerne zur Seite. Spannende Informationen zu Eberhard findest du auf unserer Karriereseite. Bei Fragen melde dich gerne bei uns telefonisch oder per E-Mail.
