Am Institut für Evolution und Ökologie der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle \*\*einer / Dozent\*in (m/w/d; E13, 50 %)\*\* **für den Aufgabenbereich Lehre in der Botanik** zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2029 Der Inhaber/Die Inhaberin der Stelle soll im Lehrangebot des Institutes für Evolution und Ökologie mitwirken. Die Lehrverpflichtung beträgt 6 Semesterwochenstunden. Dies umfasst vor allem die Lehre im Grundmodul Botanik und im Vertiefungsmodul für Lehramts-studierende, die Durchführung von botanischen Exkursionen, und die Mitbetreuung von botanischen Abschlussarbeiten. Erwartet wird eine breite botanische Artenkenntnis. Von Vorteil sind Erfahrungen in der universitären Lehre und der Durchführung von Exkursionen. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie einer Auswahl einschlägiger Schriften sind bis zum 23.09.2026 möglichst in elektronischer Form zu richten an **application-eve@biologie.uni-tuebingen.de**. Rückfragen können ebenfalls an diese Adresse gerichtet werden.
Dozent*in (m/w/d; E13, 50 %) für den Aufgabenbereich Lehre in der Botanik Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung
Die Universität Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Fachkompetenzen in einer abwechslungsreichen Rolle als Leiter/in der Gebäudetechnik-Werkstatt weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit und Effizienz technischer Anlagen beizutragen. Zudem fördert die Universität Chancengleichheit und Diversität, was ein inklusives Arbeitsklima schafft.
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Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung Recruiting-Team
