Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre, Betreuung von Abschlussarbeiten und eigene Forschung in der Germanistischen Mediävistik.
- Unternehmen: Eberhard Karls Universität Tübingen mit einem inspirierenden Forschungsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Forschungsumgebung, motivierendes Team und Möglichkeit zur Teilnahme an Verbundforschungen.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Diversität sowie Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Germanistischen Mediävistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion und Erfahrung in Forschung und Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
In der Mediävistischen Abteilung des Deutschen Seminars der Eberhard Karls Universität Tübingen ist zum 01.10.2026 die Stelle einer/s Akademischen Rätin/Rats (m/w/d; Bes. Gr. A 13) zu besetzen.
Zu den Dienstaufgaben gehören:
- Lehre im Umfang von 12 SWS in den vom Deutschen Seminar organisierten und mitveranstalteten Studiengängen
- Mitwirkung an Prüfungen
- Betreuung von Abschlussarbeiten und administrativen Aufgaben
- Eigene Forschung auf dem Gebiet der Germanistischen Mediävistik
Eine Beteiligung an Tübinger Verbundforschungen ist erwünscht. Wir erwarten eine qualifizierte, überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion mit einem Schwerpunkt im Bereich der Germanistischen Mediävistik sowie einschlägige Erfahrungen in Forschung und Lehre in der Breite des Fachs.
Wir bieten ein hochattraktives Forschungsumfeld mit der Möglichkeit, sich an Verbundforschungen zu beteiligen. Zudem bieten wir eine angenehme und motivierende Arbeitsumgebung sowie einen intensiven Austausch im Team.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Ihre Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lehrveranstaltungen, Publikationsliste, Verzeichnis Monographie, drei Aufsätze, Lehr- und Forschungskonzept von insgesamt max. vier Seiten) bis zum 24. Juni 2026 an Herrn Prof. Dr. Maximilian Benz (über Martina Thillmann, martina.thillmann@uni-tuebingen.de). Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d) Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung
Die Universität Tübingen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, in dem Forschung und Lehre eng miteinander verknüpft sind. Mit der Möglichkeit zur Promotion und einer starken Unterstützung für innovative Forschungsprojekte fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen. Zudem liegt Tübingen in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands, umgeben von malerischer Natur, was das Arbeiten und Leben hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Akademikern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere direkt Professoren oder Abteilungen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Universität und die spezifische Abteilung. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Forschungsideen und Lehrkonzepte klar zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Leidenschaft für die Germanistische Mediävistik zu überzeugen. Erzähl uns, warum du diese Position willst und was dich antreibt – sei authentisch und zeig deine Begeisterung!
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen in Forschung und Lehre hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Lehr- und Forschungskonzept:In deinem Lehr- und Forschungskonzept solltest du deine Ideen und Ansätze klar und prägnant darstellen. Zeig uns, wie du die Lehre gestalten möchtest und welche Forschungsprojekte du anstrebst. Halte dich an die Seitenbegrenzung von max. vier Seiten!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen bis zum 24. Juni 2026!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir genau klar, was die Universität Tübingen von dir erwartet. Lies die Stellenausschreibung gründlich durch und notiere dir die wichtigsten Punkte, wie die Schwerpunkte in der Germanistischen Mediävistik und die Lehrverpflichtungen. So kannst du gezielt auf diese Aspekte eingehen.
✨Bereite deine Forschung vor
Da eigene Forschung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine bisherigen Forschungsprojekte und -interessen gut präsentieren können. Überlege dir, wie deine Forschung zur Universität passt und welche neuen Ideen du einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Lehrkonzept ausarbeiten
Entwickle ein konkretes Lehrkonzept, das du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du deine Lehrveranstaltungen gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen möchtest. Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Lehre machst und bereit bist, aktiv zu unterrichten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamkultur, zu den Verbundforschungen oder zu den Erwartungen an die Stelle sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Universität zu erfahren.
