Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Sportdidaktik und Forschung zu Leistung, Gesundheit und Bildung.
- Unternehmen: Eberhard Karls Universität Tübingen mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Lehramtsausbildung.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist bis 25.10.2026, flexible Arbeitsumgebung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schulsports und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Master in Sportwissenschaft und Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Eberhard Karls Universität Tübingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n **Akademische/n Rat/Rätin (A 13, 100%, m/w/d)** am **Institut für Sportwissenschaft**.
Die Stelle ist insbesondere auf die Lehramtsausbildung Sport mit Schwerpunkt in der Fachdidaktik des Sports und der Sportartenvermittlung ausgerichtet.
- **Aufgaben und Verantwortungen**
- Die Lehrverpflichtung beträgt 12 SWS.
Die Lehre soll vor allem in fachdidaktischen Veranstaltungen zur Lehrkompetenz in den Sportarten sowie zu Seminaren zum Schulsport erbracht werden, insbesondere in Veranstaltungen der Module M4 bis M11 sowie SPW-ME-1 bis SPW-ME-3 der Studiengänge Bachelor bzw.
Master of Education Sport. - Beteiligung an der Studiengangentwicklung und -beratung, z.
B. im Lehramt Sport. - Das forschungsbezogene Profil der
Bewerber: innen sollte an die Forschungslinien Leistung, Gesundheit und/oder Bildung des Tübinger Instituts für Sportwissenschaft anschlussfähig sein.
Bezüge zu Forschungsschwerpunkten der Fakultät sowie der Universität sind wünschenswert. - Enge Kooperation mit der Tübingen School of Education und der LEAD Graduate School and Research Network.
Forschungsbezogene Schwerpunkte sollten empirisch schulischen und außerschulischen Fragen der Sportdidaktik widmen, z.
Didaktik des Trainings, Sportspieldidaktik und -vermittlung, Schulsport- und Sportunterrichtsentwicklung, Diversität und Heterogenität, Digitalisierung, KI und Vermittlung.
- **Anforderungen**
- Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in Sportwissenschaft (Master oder vergleichbar, vorzugsweise mit Lehramtsbezug) und eine hervorragende Promotion in einem der genannten Forschungsgebiete. - Erfahrungen in der Durchführung empirischer Studien zu den genannten Forschungsgebieten sowie qualifizierte Lehr- und Vermittlungserfahrungen in der Sportpraxis (z.
B. dokumentiert über entsprechende Trainerlizenzen oder Lehrevaluationen).
- **Bewerbung und Besetzung**
- Bewerbungsfrist 25.10.2026. - Gebündelte PDF-Datei mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Liste der Lehrveranstaltungen und Lehrevaluationen, Publikationen, Drittmittel, Kooperationen) an den Geschäftsführer des Instituts für Sportwissenschaft, Dr.
Alexander Schurr, unter Angabe des Schlagworts „Rats/Rätinnenstelle“ (**direktorat@ifs. uni-tuebingen. de**). - Die Einstellung erfolgt über die zentrale Verwaltung.
Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen erfolgt die Besetzung im Beamtenverhältnis.
**Gleichstellung und Diversität**
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um Bewerbung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Universität setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.
Akademische Rats/Rätinnenstelle (m/w/d) (A 13, 100%) in Tübingen Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung
Die Universität Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Fachkompetenzen in einer abwechslungsreichen Rolle als Leiter/in der Gebäudetechnik-Werkstatt weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit und Effizienz technischer Anlagen beizutragen. Zudem fördert die Universität Chancengleichheit und Diversität, was ein inklusives Arbeitsklima schafft.
Kontaktdaten:
Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung Recruiting-Team
