Das Dezernat Forschung und die Medizinische Fakultät der Eberhard Karls Universität Tübingen suchen für die Leitung des Bereichs Innovationsmanagement (Wissens- und Technologietransfer & Start-ups) ab sofort eine Leitung der Abteilung Innovationsmanagement (m/w/d, E14 TV-L, unbefristet) Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere: - Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Innovationsmanagement gemeinsam mit einem Team von rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie der Universität - Verantwortung für Organisation, Budget und Ressourcen der Abteilung (mit den Schwerpunkten Technologietransfer, Startup-Beratung und Wirtschaftskoordination) - Identifikation von Technologiebedarfen in Wirtschaft und Gesellschaft und Bewertung von Technologien und Innovationspotenzialen im Hinblick darauf - Drittmittelakquise zur Weiterentwicklung des Bereichs - Vertretung des Themas Innovation auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene, in Gremien und Netzwerken Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise Innovationsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ auch in den Naturwissenschaften, Medizin oder Ingenieurswissenschaften, eine Promotion ist von Vorteil - Nachgewiesene, einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer, idealerweise an der Schnittstelle von Forschung und Industrie - Fundierte Kenntnisse im Entrepreneurship-Bereich - Grundkenntnisse im IP- und Patentrecht - Hohes Maß an selbstständiger, analytischer und strukturierter Arbeitsweise und ergebnis-orientiertes Arbeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil ist ein grundsätzliches Verständnis von Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen, wissenschaftlicher Arbeitsweise und Erfahrung in standortübergreifender Verbundkoordination Sie erwartet bei uns eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen in einem motivierten und effizient arbeitenden Team. Die Universität Tübingen bietet Ihnen als eine der deutschen Exzellenzuniversitäten eine attraktive Daueranstellung mit allen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsplatzsicherheit. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar - wir versuchen gerne, entsprechenden Wünschen zu entsprechen. Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail (in einem PDF) bis zum 30.09.2026 zu richten an: Dr. Andrea Schaub dezernat.forschung@uni-tuebingen.de. Telefon für Rückfragen (07071) 29-72592.
Leitung der Abteilung Innovationsmanagement(m/w/d) in Tübingen Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung
Die Universität Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Fachkompetenzen in einer abwechslungsreichen Rolle als Leiter/in der Gebäudetechnik-Werkstatt weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit und Effizienz technischer Anlagen beizutragen. Zudem fördert die Universität Chancengleichheit und Diversität, was ein inklusives Arbeitsklima schafft.
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Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung Recruiting-Team
