Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter
Am Deutschen Seminar der Univ. Tübingen ist im neu eingerichteten interdisziplinären DFG-Langfristvorhaben „‚Allen Kunstliebenden zu Nutzen‘ – Schreiben über Kunst und Architektur im deutschsprachigen Raum (1425–1680). Kommentiertes digitales Repositorium der Schrift- und Bildquellen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftl. Mitarbeiters/in (m/w/d, 100%, E 13 TV-L)
im Bereich Germanistik / Neuere deutsche Literatur befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst die eigenständige philologische Erschließung und Kommentierung des vorwiegend deutschsprachigen Textkorpus sowie die Organisation der Arbeitsprozesse, insbesondere die Zusammenarbeit mit den Projektteams in München und Heidelberg.
Vorausgesetzt wird ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Staatsexamen oder äquivalent) sowie eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion im Fach Neuere, ggf. auch Ältere deutsche Literatur, vorzugsweise in den Bereichen Spätmittelalter und Frühe Neuzeit.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Universität setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftl. Mitarbeiters/in (m/w/d) in Tübingen Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung
Die Universität Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Fachkompetenzen in einer abwechslungsreichen Rolle als Leiter/in der Gebäudetechnik-Werkstatt weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit und Effizienz technischer Anlagen beizutragen. Zudem fördert die Universität Chancengleichheit und Diversität, was ein inklusives Arbeitsklima schafft.
Kontaktdaten:
Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung Recruiting-Team
