Independent Junior Research Group Leaders (m/f/d)

Der Exzellenzcluster EXC 2124 „Controlling Microbes to Fight Infections“ (CMFI) an der Universität Tübingen lädt Bewerbungen für unabhängige Junior Research Group Leaders (m/w/d) im Bereich der mikrobiellen Gemeinschaftsinteraktion ein. EXC 2124 untersucht funktionale Interaktionen in komplexen mikrobiellen Gemeinschaften, den Mikrobiomen, mit Schwerpunkt auf bakteriellen Krankheitserregern und Antibiotikaresistenz. Es handelt sich um eine weltweit führende interdisziplinäre Forschungseinrichtung, die seit 2019 als Exzellenzcluster durch die Deutsche Exzellenzstrategie ausgezeichnet wurde. EXC 2124 vereint mehr als 40 Labore an der Universität Tübingen, dem Universitätsklinikum Tübingen und dem Max-Planck-Institut für Biologie in einer anregenden, hochinteraktiven Forschungsumgebung, die molekulare, ökologische, immunologische, stoffliche, rechnergestützte und klinische Forschung abdeckt.

Um unsere Forschungsaktivitäten zu ergänzen, suchen wir hochmotivierte Wissenschaftler mit einer herausragenden wissenschaftlichen Erfolgsbilanz und umfangreicher internationaler Forschungserfahrung in Bereichen, die mit den Zielen des Clusters in Zusammenhang stehen. Sie können sich mit, aber nicht beschränkt auf, bakterieller Sekundärmetabolomik, Pathogen-Wirt-Interaktion, Mikrobiom-Wirt-Kommunikation, Mikrobiom-Editing oder mikrobiom-bewussten, widerstandsverhindernden antibakteriellen Strategien befassen. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, aktiv zum Exzellenzcluster EXC 2124 beizutragen und, falls angemessen, zu weiteren Forschungsnetzwerken der Deutschen Forschungsgemeinschaft und des Deutschen Zentrums für Infektionsforschung.

Beide, grundlegende und translationale Ansätze sind willkommen. Die ausgewählten Kandidaten erhalten attraktive Startpakete für sechs Jahre. Dies ist eine befristete Stelle, die am 31. Dezember 2032 endet. Sie werden erwartet, ihre Forschungsgruppen ab Anfang 2027 oder später zu implementieren. Zu den erforderlichen Qualifikationen gehören eine herausragende Doktorarbeit in einem Fachgebiet, das mit dem Exzellenzcluster in Verbindung steht, erkennbares Publikationspotenzial in führenden, peer-reviewed internationalen Zeitschriften sowie erste Erfahrungen in der Akquisition von Forschungsstipendien und in der Lehre.

Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und fördert aktiv die Gleichstellung der Chancen. Gleich qualifizierte Bewerber mit Behinderungen werden im Einstellungsprozess bevorzugt. Die Universität Tübingen setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen und ermutigt daher Frauen mit entsprechenden Qualifikationen zur Bewerbung. Im Einklang mit ihrer Internationalisierungsagenda begrüßt die Universität Bewerbungen von Forschern außerhalb Deutschlands. Die Anstellung erfolgt offiziell durch die zentrale Universitätsverwaltung.

Bewerbungen mit unterstützenden Dokumenten (Anschreiben, Lebenslauf, Publikations- und Lehrerfahrung, Zertifikate/Diplome) sowie ein Forschungskonzept einschließlich Kooperationsplänen, zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsformular (hier herunterladen; bitte das Formular mit Adobe Acrobat ausfüllen), sollten bis zum 7. Juni 2026 per E-Mail als eine einzige PDF-Datei (max. 10 MB) an Dr. Dirk Kraus gesendet werden.