Das Dezernat Forschung und die Medizinische Fakultät der Eberhard Karls Universität Tübingen suchen für die Leitung des Bereichs Innovationsmanagement (Wissens- und Technologietransfer Start-ups) ab sofort eine Leitung der Abteilung Innovationsmanagement (m/w/d, E14 TV-L, unbefristet) . Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Innovationsmanagement gemeinsam mit einem Team von rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie der Universität Verantwortung für Organisation, Budget und Ressourcen der Abteilung (mit den Schwerpunkten Technologietransfer, Start-up-Beratung und Wirtschaftskoordination) Identifikation von Technologiebedarfen in Wirtschaft und Gesellschaft und Bewertung von Technologien und Innovationspotenzialen im Hinblick darauf Drittmittelakquise zur Weiterentwicklung des Bereichs Vertretung des Themas Innovation auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene, in Gremien und Netzwerken Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Innovationsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ auch in den Naturwissenschaften, der Medizin oder den Ingenieurswissenschaften; eine Promotion ist von Vorteil Nachgewiesene, einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer, idealerweise an der Schnittstelle von Forschung und Industrie Fundierte Kenntnisse im Entrepreneurship-Bereich Grundkenntnisse im IP- und Patentrecht Hohes Maß an selbstständiger, analytischer und strukturierter Arbeitsweise und ergebnisorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil ist ein grundsätzliches Verständnis von Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen, wissenschaftlicher Arbeitsweise und Erfahrung in standortübergreifender Verbundkoordination. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen in einem motivierten und effizient arbeitenden Team. Die Universität Tübingen bietet als eine der deutschen Exzellenzuniversitäten eine attraktive Daueranstellung mit allen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsplatzsicherheit. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
Leitung der Abteilung Innovationsmanagement (m/w/d, E14 TV-L, unbefristet) Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen
Die Universität Tübingen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das von Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das sich der exzellenten Forschung und Lehre widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Eberhard Karls Universität Tübingen Recruiting-Team
