Marketing Referentin / Referent (m/w/d)

Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.

An der Universität Tübingen, Stabsstelle Hochschulkommunikation, ist baldmöglichst eine Stelle einer/eines Marketing Referentin/Referenten (m/w/d; E 13 TV-L, 100 %) unbefristet zu besetzen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in der Stabsstelle Hochschulkommunikation der Universität Tübingen.

• Konzeption und Umsetzung von strategischen Kampagnen zur Steigerung der internationalen Sichtbarkeit der Universität Tübingen
• Entwicklung von Maßnahmen im Studierendenmarketing
• Stärkung des Corporate Brandings zur Förderung der Identifikation mit der Universität
• Contentmarketing und Erfolgscontrolling über verschiedene Kanäle hinweg
• Projektmanagement, insbesondere im Vorfeld des Jubiläumsjahrs 2027
• Entwicklung innovativer Merchandising- und Branding-Produkte

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Marketing oder Kommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Kampagnen
• Zielgerichtetes Projektmanagement mit internen und externen Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Programme und KI-Tools. Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, Google- und Social-Ads von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, organisatorischen Fähigkeiten, Flexibilität und strategischem Denken

Wir bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit an einer renommierten Universität mit internationaler Ausrichtung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team in moderner Arbeitsumgebung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
• Zuschüsse zum Jobticket und zum JobBike des Landes Baden-Württemberg

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.