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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien um, führe ein motiviertes Sales-Team.
- Arbeitgeber: Innovativer All-in-One-Dienstleister im Facility Management mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und trage zu Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Vertrieb, Führungserfahrung und strategisches Denken erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales-Teams
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Zielgruppen
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Verantwortung für die Erstellung, Steuerung und Auswertung von Sales-Pipelines, Forecasts und KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung zur Optimierung des Angebotsportfolios
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses: von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss
- Sicherstellung einer exzellenten Kundenansprache und -betreuung
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und bei strategischen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Facility Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Leitungsfunktion
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Motivation von Teams
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit), modernes Büro, kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten
Über uns
Wir sind ein innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften, bei dem Handwerkskunst auf digitale Lösungen trifft. Als erfahrenes Facility Management Unternehmen bewirtschaften wir Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Unser Team arbeitet mit modernster Ausstattung, höchsten Qualitätsstandards (ISO 9001) und großem Engagement – zuverlässig, flexibel und kundenorientiert. Klimaschutz und soziale Verantwortung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir zusätzlich unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung – und verbinden unsere Verlässlichkeit und Finanzstärke mit dem internationalen Beschaffungs-Know-how der German Commodities Group. Unser Wachstum geht weiter – und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Fähigkeiten und Ideen unser Team bereichern.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Eberhardt Service Group GmbH
Kontaktperson:
Eberhardt Service Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Vertriebsstrategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Ideen und Fähigkeiten kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Head of Sales passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfolge.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhardt Service Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsstrategien einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Strategie verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung hast.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Das Unternehmen sucht jemanden mit ausgeprägter Führungskompetenz, also sei bereit, über deine Führungsstil und Erfolge zu sprechen. Zeige, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du nachhaltige Beziehungen auf Entscheider-Ebene aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit von Kundenbindung verstehst.
✨Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
Informiere dich über aktuelle Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Branche. Sei bereit, deine Analysefähigkeiten zu demonstrieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Das Unternehmen sucht jemanden, der strategisch denkt und proaktiv handelt, also zeige, dass du diese Fähigkeiten besitzt.