Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, sowohl online als auch offline.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie – online wie offline – und Stärkung unserer Marke sowohl extern als auch intern.
- Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie inkl. Budgetplanung.
- Steuerung und Optimierung von SEO, SEA, Website und Content-Marketing (LinkedIn, Xing, Instagram etc.).
- Aufbau und Pflege von Social Media Kanälen sowie Erstellung von zielgruppenrelevantem Content.
- Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen und HR-Marketing, inkl. Recruiting-Kampagnen.
- Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity, inkl. interner Marketingmaßnahmen (z. B. gebrandete Kleidung, Schreibmaterialien, Mitarbeiteraktionen).
- Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung aller Marketingaktivitäten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mit digitalem Fokus und Employer Branding.
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media Marketing und Content-Strategien.
- Erfahrung in Markenführung und Corporate Identity Management.
- Kreativität, strategisches Denken und Organisationstalent.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst.
- Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation.
Warum wir?
- Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
KLINGT NACH DIR?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.
Über uns
Wir sind ein innovativer All‑in‑One‑Dienstleister für Liegenschaften, bei dem Handwerkskunst auf digitale Lösungen trifft. Als erfahrenes Facility Management Unternehmen bewirtschaften wir Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Unser Team arbeitet mit modernster Ausstattung, höchsten Qualitätsstandards (ISO 9001) und großem Engagement – zuverlässig, flexibel und kundenorientiert. Klimaschutz und soziale Verantwortung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir zusätzlich unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung – und verbinden unsere Verlässlichkeit und Finanzstärke mit dem internationalen Beschaffungs‑Know‑how der German Commodities Group. Unser Wachstum geht weiter – und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Fähigkeiten und Ideen unser Team bereichern. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!
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Manager Marketing & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Eberhardt Service Group GmbH
Kontaktperson:
Eberhardt Service Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Marketing & Kommunikation (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile deine Gedanken und baue echte Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Facility Managements zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Marketing & Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und klar formuliert sind!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Unternehmensphilosophie übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Kultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Facility Managements zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhardt Service Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Marketing und Kommunikation. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Aufgaben.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, überlege dir innovative Ideen, die du in die Marketingstrategie einbringen könntest. Vielleicht hast du Vorschläge für Social Media Kampagnen oder Employer Branding Maßnahmen, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.