Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Facility Management in München und entwickle den Standort strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büroflächen und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements nachhaltig und digital.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Standortleiter für Facility Management in München tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung unseres Standortes. Sie sorgen für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg, die Einhaltung aller SLAs sowie die Umsetzung unserer Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Standortes München im Facility Management.
- Gewährleistung der Einhaltung aller SLAs sowie der Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien und Erreichen eines Best-Practice-Niveaus.
- Budget- und Investitionsplanung, konsequente Kosten- und Leistungssteuerung sowie gezielte Maßnahmen zur Optimierung der Standortprofitabilität.
- Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, Etablierung einer leistungs- und serviceorientierten Kultur und Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit.
- Strategische und operative Steuerung interner sowie externer Dienstleister, Überwachung technischer und infrastruktureller Betriebsprozesse und Umsetzung kontinuierlicher Prozess- und Qualitätsverbesserungen.
- Zentrale Ansprechperson für Kund*innen, Management und operative Einheiten, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen sowie transparente Kommunikation.
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und Schlüsselbereichen zur Umsetzung von Unternehmenszielen, Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen und langfristiger Standortentwicklung.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten am Standort zur Erhöhung von Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management.
- Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen und FM-Verträgen.
- Ergebnisorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau); gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Versierter Umgang mit MS Office, CAFM-Systemen und digitalen Tools.
- Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Selbstorganisation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Warum wir?
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsmittel, offene und kollegiale Unternehmenskultur.
- Moderne Büroflächen, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für Ihre Arbeit.
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents.
- Gelegenheit, einen Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
KLINGT NACH DIR? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.
Über uns: Wir sind ein innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften und Facility Management. Unser Unternehmen kombiniert Handwerkskunst mit digitalen Lösungen und bewirtschaftet Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Wir setzen auf höchste Qualitätsstandards (ISO 9001) und legen großen Wert auf Klimaschutz sowie soziale Verantwortung. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung und verbinden Verlässlichkeit, Finanzstärke und internationales Beschaffungs-Know-how.
Niederlasssungsleiter/Standortleiter (m/w/d) - Facility Management Arbeitgeber: Eberhardt Service Group GmbH
Kontaktperson:
Eberhardt Service Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlasssungsleiter/Standortleiter (m/w/d) - Facility Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Facility Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlasssungsleiter/Standortleiter (m/w/d) - Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Standortleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhardt Service Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Qualität und sozialer Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Standortleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Kosten- und Leistungssteuerung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und CAFM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du innovative Lösungen implementiert hast, um Effizienz und Servicequalität zu steigern.