Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, bestehende Kunden betreuen und Vertriebsstrategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovativer All-in-One-Dienstleister im Facility Management mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Wertschätzung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing, Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung & Beratung: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, kontaktierst potenzielle Kunden und überzeugst mit professioneller Beratung.
- Kundenbindung & Ausbau: Du betreust bestehende Kunden, erkennst neue Bedarfe und entwickelst passende Lösungen.
- Selbstständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Leadgenerierung über die Angebotserstellung bis zum Abschluss.
- Strategie & Analyse: Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerbstrends und entwickelst zielgerichtete Vertriebsstrategien.
- Marketingunterstützung: Du wirkst bei der Erstellung von Präsentationen, Broschüren und Online-Inhalten mit – abgestimmt auf deine Zielgruppen.
- Messen & Netzwerke: Du repräsentierst unser Unternehmen bei Veranstaltungen und baust dir dein persönliches Netzwerk auf.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur kontinuierlichen Optimierung von Serviceangeboten und Kundenlösungen.
- Sicherstellung der Vertrags- und QMS-gerechten Abwicklung aller Property-Management-Dienstleistungen.
- Kontrolle des Vertrags- und Finanzmanagements.
- Verantwortung für das Budget sowie die Fakturierung der Leistungen.
- Fachliche und disziplinarische Führung kaufmännischer und technischer Property Manager.
- Verantwortung für Qualifikation, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Facility Management oder einer verwandten Branche.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken.
- Begeisterung für Kundenkontakt und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und CRM-Systemen.
- Führerschein Klasse B.
- Ausgeprägte Vertriebsstärke, hohe Abschlussorientierung und ein sicheres Auftreten bei Kundenpräsentationen.
- Kenntnisse im Bereich CRM-Systeme, Angebotserstellung und Verhandlungsführung.
- Führungsverantwortung – Dich zeichnet eine strukturierte, wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und du denkst strategisch und bringst eine Hands-on-Mentalität mit. Du bist bereits erfahren in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (C2-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst.
- Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation.
Über uns
Wir sind ein innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften, bei dem Handwerkskunst auf digitale Lösungen trifft. Als erfahrenes Facility Management Unternehmen bewirtschaften wir Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Unser Team arbeitet mit modernster Ausstattung, höchsten Qualitätsstandards (ISO 9001) und großem Engagement – zuverlässig, flexibel und kundenorientiert. Klimaschutz und soziale Verantwortung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir zusätzlich unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung – und verbinden unsere Verlässlichkeit und Finanzstärke mit dem internationalen Beschaffungs-Know-how der German Commodities Group. Unser Wachstum geht weiter – und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Fähigkeiten und Ideen unser Team bereichern.
Warum wir?
- Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung.
- Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
KLINGT NACH DIR?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eberhardt Service Group GmbH
Kontaktperson:
Eberhardt Service Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen oder in Online-Foren – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten! Im Vertrieb ist es wichtig, überzeugend zu sein. Übe deine Präsentationen und sei bereit, deine Ideen klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Das wird dir helfen, bei Kunden und im Team zu punkten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhardt Service Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Sales Managers stark auf Kommunikation und Verhandlung abzielt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
In der Position wird strategisches Denken gefordert. Bereite dich darauf vor, über Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Trends zu erkennen und darauf basierend Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie sie Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.