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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien um, führe und motiviere das Sales-Team.
- Arbeitgeber: Innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und trage zu Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales-Teams
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Zielgruppen
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Verantwortung für die Erstellung, Steuerung und Auswertung von Sales-Pipelines, Forecasts und KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung zur Optimierung des Angebotsportfolios
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses: von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss
- Sicherstellung einer exzellenten Kundenansprache und -betreuung
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und bei strategischen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Facility Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Leitungsfunktion
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Motivation von Teams
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit), modernes Büro, kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten
Über uns
Wir sind ein innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften, bei dem Handwerkskunst auf digitale Lösungen trifft. Als erfahrenes Facility Management Unternehmen bewirtschaften wir Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Unser Team arbeitet mit modernster Ausstattung, höchsten Qualitätsstandards (ISO 9001) und großem Engagement – zuverlässig, flexibel und kundenorientiert. Klimaschutz und soziale Verantwortung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir zusätzlich unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung – und verbinden unsere Verlässlichkeit und Finanzstärke mit dem internationalen Beschaffungs-Know-how der German Commodities Group. Unser Wachstum geht weiter – und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Fähigkeiten und Ideen unser Team bereichern.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Eberhardt Service Group
Kontaktperson:
Eberhardt Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Head of Sales passen.
Verwende klare Sprache!: Schreibe klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir wollen deine Ideen und Strategien leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhardt Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsstrategien einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Strategie verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung hast.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Mentor, der das Team zu Höchstleistungen anspornt. Das wird besonders wichtig sein, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wie du nachhaltige Beziehungen auf Entscheider-Ebene aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kundenbindung verstehst und aktiv daran arbeitest.
✨Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
Bereite dich darauf vor, über Markt- und Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Trends zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dies wird dir helfen, deine strategischen Denkfähigkeiten zu unterstreichen und zu zeigen, dass du proaktiv agierst.