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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im IT-Support und entwickle unsere Microsoft 365 Landschaft weiter.
- Arbeitgeber: Innovativer All-in-One-Dienstleister für Facility Management mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements nachhaltig und digital mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrung in der IT-Administration oder im Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im First- und Second-Level Support im Bereich Client Management Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Landschaft speziell mit den Produkten Entra-ID, Intune, SharePoint, Teams und Power Plattform.
- Aktive Mitarbeit in IT-Projekten sowie bei der Einführung neuer Technologien, inklusive Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Dokumentation der IT-Lösungen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support (z. B. durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
- Grundkenntnisse in Serverstrukturen, Netzwerken, Microsoft-Umgebungen und API-Anbindungen.
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 & SAP Business one.
- Serviceorientierung sowie Freude daran, Kolleg:innen bei IT-Themen zu unterstützen.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Zuverlässig und selbstständig – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Kunden- und Serviceorientierung.
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und gute Englischkenntnisse.
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein agiles Mindset.
Warum wir?
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die an deinen Erfahrungen und Qualifikationen ausgerichtet sind.
- Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
KLINGT NACH DIR? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.
Über uns
Wir sind ein innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften, bei dem Handwerkskunst auf digitale Lösungen trifft. Als erfahrenes Facility Management Unternehmen bewirtschaften wir Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Unser Team arbeitet mit modernster Ausstattung, höchsten Qualitätsstandards (ISO 9001) und großem Engagement – zuverlässig, flexibel und kundenorientiert. Klimaschutz und soziale Verantwortung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir zusätzlich unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung – und verbinden unsere Verlässlichkeit und Finanzstärke mit dem internationalen Beschaffungs-Know-how der German Commodities Group. Unser Wachstum geht weiter – und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Fähigkeiten und Ideen unser Team bereichern.
Junior IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Eberhardt Service Group
Kontaktperson:
Eberhardt Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir auch eigene Fragen, die du stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team bereichern wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika, Ausbildung oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Skills du mitbringst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zu unserem Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhardt Service Group vorbereitest
✨Mach dich mit der IT-Infrastruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IT-Infrastruktur des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verwendeten Technologien, insbesondere Microsoft 365 und die Produkte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im First- und Second-Level Support zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage nach den aktuellen IT-Projekten oder wie das Team neue Technologien einführt. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.