Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, sowohl online als auch offline.
- Arbeitgeber: Innovativer All-in-One-Dienstleister im Facility Management mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie – online wie offline – und Stärkung unserer Marke sowohl extern als auch intern.
- Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie inkl. Budgetplanung.
- Steuerung und Optimierung von SEO, SEA, Website und Content-Marketing (LinkedIn, Xing, Instagram etc.).
- Aufbau und Pflege von Social Media Kanälen sowie Erstellung von zielgruppenrelevantem Content.
- Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen und HR-Marketing, inkl. Recruiting-Kampagnen.
- Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity, inkl. interner Marketingmaßnahmen (z.B. gebrandete Kleidung, Schreibmaterialien, Mitarbeiteraktionen).
- Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung aller Marketingaktivitäten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mit digitalem Fokus und Employer Branding.
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media Marketing und Content-Strategien.
- Erfahrung in Markenführung und Corporate Identity Management.
- Kreativität, strategisches Denken und Organisationstalent.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst.
- Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation.
Warum wir?
- Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
KLINGT NACH DIR?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.
Über uns
Wir sind ein innovativer All-in-One-Dienstleister für Liegenschaften, bei dem Handwerkskunst auf digitale Lösungen trifft. Als erfahrenes Facility Management Unternehmen bewirtschaften wir Immobilienportfolios ganzheitlich, effizient und nachhaltig. Unser Team arbeitet mit modernster Ausstattung, höchsten Qualitätsstandards (ISO 9001) und großem Engagement – zuverlässig, flexibel und kundenorientiert. Klimaschutz und soziale Verantwortung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Mit der neuen Marke GCG Energy erweitern wir zusätzlich unser Leistungsspektrum um die Energieversorgung – und verbinden unsere Verlässlichkeit und Finanzstärke mit dem internationalen Beschaffungs-Know-how der German Commodities Group. Unser Wachstum geht weiter – und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Fähigkeiten und Ideen unser Team bereichern.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eberhardt Service Group
Kontaktperson:
Eberhardt Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile deine Gedanken und baue echte Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Mehrwert für das Team!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die mit ihren Ideen unser Team bereichern können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberhardt Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du SEO, SEA und Social Media Marketing erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kreativität und Strategie betonen
Da Kreativität und strategisches Denken wichtig sind, bringe Ideen mit, wie du die Marke stärken und das Employer Branding verbessern würdest. Zeige, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch innovativ denkst.