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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from recruitment to employee support.
- Arbeitgeber: Join a leading trading company in the construction and industrial sector with over 40 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy permanent employment, discounts, and free hot drinks at work.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a family-run business that values personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in HR or related field; empathy and analytical skills are key.
- Andere Informationen: Participate in employee events and enjoy additional vacation days for special occasions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu dem gemacht, was wir sind. Gemeinsam haben wir eine Unternehmensgruppe geschaffen, die Partnerschaft lebt.
Wir sind ein führendes Handelsunternehmen für Baubranche und Industrie, mit 9 Standorten überregional tätig und seit mehr als 40 Jahren im Markt etabliert. Markenprodukte und innovative Eigenentwicklungen gepaart mit marktorientierten Dienstleistungen, bilden die Basis unseres Sortiments. Mit einem umfangreichen Mietpark und einer geschulten Serviceorganisation sind wir als Systemanbieter bei unserer anspruchsvollen Kundschaft sehr geschätzt. Die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung wird gestützt durch ein engagiertes Mitarbeiterteam.
Für unsere Hauptverwaltung in Metzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Personalreferent (m/w/d)
Unsere Benefits
- Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung
- Profitieren Sie von attraktiven Rabatten über unser Benefits-Portal und unser vielseitiges Produktportfolio
- Sichern Sie sich mit unserer Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Altersvorsorge ab
- Nutzen Sie Freistellungen für besondere Anlässe, ehrenamtliches Engagement sowie Bildungsurlaub
- Freuen Sie sich auf Sonderzahlungen und zusätzlichen Urlaub bei besonderen Anlässen sowie unser „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“-Programm
- Feiern Sie mit uns bei verschiedenen Mitarbeiterevents
- Genießen Sie kostenfreie Heißgetränke während der Arbeitszeit
- Unsere Mitarbeiterparkplätze stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
Ihre Aufgaben
- Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles
- Begleitung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und Durchführung von On- und Offboarding Prozessen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, vielleicht haben Sie schon erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt
- Gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis
- Sie sind empathisch und arbeiten gerne mit verschiedenen Charakteren zusammen
- Analytisches Denkvermögen sowie präzise, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein dynamisches und gleichzeitig familiäres/freundliches Umfeld bereitet Ihnen Freude und Sie sehen Herausforderungen als Chance zur Entwicklung
Wenn Sie hervorragende Qualitätsprodukte und Dienstleistungen, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen schätzen, sollten wir uns kennenlernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) senden Sie bitte per Email an folgende Adresse:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH
Kontaktperson:
eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu unserer familiären und dynamischen Arbeitsumgebung passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalbereich zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deinem arbeitsrechtlichen Grundverständnis zu beantworten. Wir suchen jemanden, der nicht nur empathisch ist, sondern auch ein gutes Verständnis für die rechtlichen Aspekte im Personalwesen hat.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Achte darauf, deine Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im Personalbereich klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie passen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und deinem arbeitsrechtlichen Wissen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Charakteren umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Der Personalreferent muss oft Daten analysieren und HR-Prozesse optimieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du analytisches Denken angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von langfristigen Beziehungen und Teamarbeit.
