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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Inspektionen, Wartungen und Reparaturen an Baumaschinen durch.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Handelsunternehmen in der Bau- und Industriebranche mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker:in oder Mechatroniker:in mit Kenntnissen in Antriebstechnik und Hydraulik.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Handelsunternehmen für Baubranche und Industrie, mit 9 Standorten überregional tätig und seit mehr als 40 Jahren im Markt etabliert. Markenprodukte und innovative Eigenentwicklungen gepaart mit marktorientierten Dienstleistungen bilden die Basis unseres Sortiments. Mit einem umfangreichen Mietpark und einer geschulten Serviceorganisation sind wir als Systemanbieter bei unserer anspruchsvollen Kundschaft sehr geschätzt. Die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung wird gestützt durch ein engagiertes Mitarbeiterteam.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Baumaschinen und Baugeräten unserer Kund:innen durch.
- Sie diagnostizieren und suchen Fehler an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen der Maschinen.
- Sie gehen sicher mit neuester Motor- und Antriebstechnik, Hydraulik und Elektronik um.
- Sie führen UVV-Prüfungen durch.
- Sie übernehmen die technische Einweisung bei Übergabe und Auslieferung von Neumaschinen und unterstützen unser Vertriebspersonal technisch.
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker:in bzw. Mechatroniker:in, z.B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, NFZ-Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik, Hydraulik und Elektrik.
- Sie haben ein sehr gutes technisches Verständnis.
- Sie arbeiten eigenständig, dynamisch und kundenorientiert.
Wir bieten:
- 45.000 bis 54.000 Euro Jahresgehalt bei einer Vollzeitanstellung.
- Sonderzahlungen und zusätzlicher Urlaub für besondere Anlässe.
- 30 Urlaubstage.
- Sie können zwischen Teilzeit- und Vollzeitanstellung auswählen.
- Verantwortungsvolle Mitarbeit als Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Abwechslungsreiche, unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte auf unser breites Produktportfolio.
- Ein fairer Überstundenausgleich, sollten doch einmal Mehrstunden anfallen.
Standorte
Kontaktperson:
eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker - Hydraulik / Elektrik / UVV-Prüfung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Hydraulik- und Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein technisches Verständnis zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, Insiderinformationen über offene Stellen und Unternehmenswerte zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Servicetechniker.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker - Hydraulik / Elektrik / UVV-Prüfung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Antriebstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position als Servicetechniker bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Antriebstechnik, Hydraulik und Elektrik zu beantworten. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist.
✨Praktische Beispiele einbringen
Erzähle von konkreten Erfahrungen aus deiner Ausbildung oder vorherigen Jobs, in denen du Inspektions-, Wartungs- oder Reparaturarbeiten durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position kundenorientiertes Arbeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur technischen Einweisung und Unterstützung des Vertriebspersonals zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
