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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt, plane Montageeinsätze und arbeite aktiv an Wartung und Reparatur mit.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in der Baubranche mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 50.000 bis 58.000 Euro, 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und packe aktiv mit an.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in und Meisterweiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 58000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Handelsunternehmen für Baubranche und Industrie, mit 9 Standorten überregional tätig und seit mehr als 40 Jahren im Markt etabliert. Markenprodukte und innovative Eigenentwicklungen gepaart mit marktorientierten Dienstleistungen bilden die Basis unseres Sortiments.
Mit einem umfangreichen Mietpark und einer geschulten Serviceorganisation sind wir als Systemanbieter bei unserer anspruchsvollen Kundschaft sehr geschätzt. Die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung wird gestützt durch ein engagiertes Mitarbeiterteam.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten:
- Sie führen unsere Werkstatt unter Berücksichtigung technischer Aspekte und planen sowie steuern die Montageeinsätze unserer Servicetechniker:innen.
- Sie arbeiten aktiv bei der Wartung und bei Reparaturen an Baugeräten und Baumaschinen mit.
- Sie nehmen Reparaturen an und beraten unsere Kund:innen technisch.
- Sie erstellen Kostenvoranschläge.
- Sie sind für die Ausbildung und Betreuung unserer Auszubildenden verantwortlich.
- Sie führen technische Einweisungen bei der Übergabe und Auslieferung von Neumaschinen durch und unterstützen unser Vertriebspersonal technisch.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als NFZ-Mechatroniker:in, KFZ-Mechatroniker:in oder Mechatroniker:in im Bereich Land- und Baumaschinentechnik. Sie haben zwingend eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d). Sie haben bereits Berufserfahrung als Werkstattleiter:in oder -meister:in und haben bereits in einer freien Werkstatt gearbeitet. Sie führen Personal sicher und haben die notwendige Organisationsverantwortung. Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis und arbeiten eigenständig, dynamisch und kundenorientiert.
50.000 bis 58.000 Euro Jahresgehalt bei einer Vollzeitanstellung. Freiwillige Sonderzahlungen nach Unternehmenserfolg, 30 Urlaubstage und zusätzlicher Urlaub für besondere Anlässe. In einem sehr familiären Umfeld, das auf echtes Miteinander setzt, erwarten wir eine Hands-On-Mentalität, bei der du noch aktiv mit anpacken kannst. Eine abwechslungsreiche Rolle, innerhalb eines sehr breiten Produktportfolios, das verschiedene Produkte und Hersteller umfasst. Arbeitskleidung und -schuhe werden von uns gestellt und gereinigt. Wir schätzen kurze Entscheidungswege und legen großen Wert auf Ihre Meinung. Weitere Benefits wie: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf unser Produktportfolio.
Werkstattmeister - NFZ Mechatronik / Wartung / Montage (m / w / d) Arbeitgeber: eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH
Kontaktperson:
eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattmeister - NFZ Mechatronik / Wartung / Montage (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Werkstattmeisters passen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge verdeutlichen – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattmeister - NFZ Mechatronik / Wartung / Montage (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über NFZ-Mechatronik und die spezifischen Maschinen, mit denen das Unternehmen arbeitet, gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Fragen zu Wartung und Reparatur gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technisches Verständnis hast, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem familiären Umfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
