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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Wohnen mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Stiftung, die Menschen mit Unterstützungsbedarf hilft.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entscheidungskompetenzen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit optimaler ÖV-Anbindung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Führung mit Herz und Haltung. Die Stiftung Förderraum (mit Hauptsitz in St. Gallen) ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf dabei hilft, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Im Zentrum stehen Integrationsangebote in Arbeit, Wohnen und Tagesstruktur. Die Organisation ist an vier Standorten im Kanton St. Gallen präsent. Rund 200 Fachpersonen betreuen aktuell 500 Leistungsnutzer:innen und schaffen so vielfältige Entwicklungs- und Teilhabemöglichkeiten.
Sie sind direkt der Geschäftsführerin unterstellt. Sie gestalten und verantworten die qualitative und wirtschaftliche Führung des Bereichs Wohnen und prägen dessen zukünftige Ausrichtung entscheidend mit. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erreichung strategischer und operativer Ziele und führen den Bereich im Rahmen der geltenden Grundsätze, Rahmenbedingungen und Budgetvorgaben sowie im Hinblick auf die veränderten Gegebenheiten im Zuge der laufenden Gesetzesrevisionen.
Ihre Aufgaben
- Sie führen, coachen und entwickeln Ihre 7 Bereichsverantwortlichen gezielt weiter.
- Sie stellen die Wirkung, Qualität und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher.
- Sie entwickeln das Wohnangebot fachlich wie konzeptionell in Anbetracht der aktuellen Gesetzesrevisionen weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Wohnangebot qualitativ und quantitativ den Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.
- Sie optimieren Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente.
- Sie pflegen und erweitern Ihr internes und externes Netzwerk und agieren sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sie stellen ein adressatengerechtes Reporting für Geschäftsführung und Stiftungsrat sicher.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Sie bringen vertiefte Expertise im Bereich Wohnen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe sozialpolitische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit.
- Sie weisen ausgewiesene Führungserfahrung vor und stärken Ihre Führungskräfte und deren Teams.
- Sie denken und handeln systemisch.
- Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungsprozessen mit.
- Sie überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein feines Gespür für komplexe soziale Fragestellungen.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Herausforderungen mit und verfügen über erste Kenntnisse der Subjektfinanzierung.
Was Ihnen geboten wird
- Sie erhalten Gestaltungsspielraum, Entscheidungskompetenzen und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung.
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung.
- Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und einer zentralen Lage mit optimaler ÖV-Anbindung.
Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) Arbeitgeber: Eberle HR Consulting GmbH
Kontaktperson:
Eberle HR Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung Förderraum und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Wohnen und wie du die Herausforderungen meistern möchtest. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität oft der Schlüssel zum Erfolg ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Position als Leiter:in Bereich Wohnen brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberle HR Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Förderraum vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision der Organisation übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du der Geschäftsführung stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Bereichs Wohnen zu erfahren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle auch Veränderungen und Innovationen erfordert, sei bereit, Ideen oder Ansätze zu präsentieren, wie du den Bereich Wohnen weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.