Category Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Bücher / Verlagswesen

Category Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Bücher / Verlagswesen

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und optimiere Verlags- und Produktsortimente für den E-Commerce.
  • Unternehmen: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit Fokus auf Bücher und Bestseller.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Sortimentsstrategien und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Category Management, idealerweise im Verlagswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Category Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Bücher / Verlagswesen

Wir sind ein dynamisch wachsendes E‑Commerce‑Unternehmen mit Sitz in Berlin. Seit 2013 bringen wir ausgewählte Bücher und Konsumgüter auf den Amazon Marktplatz – mit Fokus auf Lebensmittel, Naturkosmetik, Haushaltswaren und andere stark nachgefragte Kategorien. Viele unserer Produkte gehören zu den Bestsellern. Hinter dem Erfolg steht ein Team von mehr als 70 Kolleg:innen.

Wir arbeiten datenbasiert, systematisch und mit klarer Verantwortung – in einem Umfeld, das Leistung sichtbar macht und echten Fortschritt ermöglicht. Ein erfüllendes Arbeitsumfeld erreichen wir durch gegenseitiges Vertrauen, Mitgestaltung und Mitbestimmung, Raum für Kreativität und den Mut und die Freiheit Neues auszuprobieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Category Manager (m/w/d) – idealerweise mit Leidenschaft für Bücher und Erfahrung im Verlagswesen.

Was wir bieten

  • Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E‑Commerce‑Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt
  • Ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das die Grundlage für nachhaltigen Geschäftserfolg bildet
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem Startfenster zwischen 6 und 10 Uhr, um die beste Work‑Life‑Balance zu ermöglichen
  • Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche – für mehr Flexibilität
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment
  • Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits
  • Bezuschussung des Jobtickets
  • Und viele weitere Benefits

Aufgaben

Steuerung & Optimierung

  • Du verantwortest die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Verlags- und Produktsortimente – mit Blick auf Performance, Rentabilität und Effizienz.

Sortimentsgestaltung & Marktanalyse

  • Durch fundierte Markt-, Sortiments- und Wettbewerbsanalysen erkennst du Chancen, entwickelst innovative Sortimentsstrategien und setzt sie gemeinsam mit deinen Verlagspartnern um.
  • Du denkst vom Kunden aus, erkennst frühzeitig neue Themen und Produkte und übersetzt diese in erfolgreiche Sortimente im europäischen E‑Commerce-Umfeld.

Schnittstellenmanagement

  • In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Einkauf, Marketing, Operations und Data Analytics sorgst du für reibungslose Prozesse und ein erfolgreiches Miteinander.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Category-, Produkt- oder Einkaufsmanagement
  • Erfahrung im Verlagswesen oder Buchhandel
  • Sales Mentality: intrinsisch motiviert, lösungsorientiert, entscheidungsfreudig – du willst Ergebnisse sehen
  • Analytisches Denken & Zahlenaffinität – du triffst Entscheidungen datenbasiert, nicht aus dem Bauch heraus
  • Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Partnern und Lieferanten
  • Erfahrung mit Amazon FBA oder im E‑Commerce‑Umfeld ist ein Plus
  • Wachstumsorientiert, neugierig, lernbereit – du willst dich und dein Umfeld weiterentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Warum wir?

Wir suchen Menschen, die Lust auf Verantwortung, Wachstum und Ergebnisse haben – und dabei mit Leidenschaft für Bücher und E‑Commerce begeistern.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Category Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Bücher / Verlagswesen Arbeitgeber: Eberlein Kunz

Als dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin bieten wir Lagermitarbeitern (m/w/d) nicht nur einen saisonalen Job, sondern die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an starken Ideen arbeitet. Unsere integrative Arbeitskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Benefits wie attraktive Mitarbeiterrabatte und eine Bezuschussung des Jobtickets. Bei uns erhältst du eine umfassende Einarbeitung und die Chance, auch über die Saison hinaus in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu bleiben.

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Kontaktdaten:

Eberlein Kunz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Category Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Bücher / Verlagswesen erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Verlagswesen am besten präsentieren kannst – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du der perfekte Category Manager für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Bücher / Verlagswesen mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Sortimentsgestaltung
Wettbewerbsanalyse
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Verhandlungsgeschick
E-Commerce-Kenntnisse
Erfahrung im Verlagswesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bücher sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte und Ziele verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen sich mit unserem Unternehmen identifizieren!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberlein Kunz vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Verlagswesen und E-Commerce vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Marktmechanismen verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für Bücher zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sortimentsstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du sie in der neuen Rolle anwenden kannst.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Du könntest ein Beispiel nennen, wo du durch Analyse von Verkaufszahlen oder Markttrends eine wichtige Entscheidung getroffen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Kreativität und Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.