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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere Operations-Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen, führend im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge mit Teamevents und genieße eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, hohe Eigenmotivation und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn Prozesse laufen und noch mehr, wenn du sie besser machst? Du denkst in Ursachen statt Ausreden, packst selbst mit an und führst ein kleines Team so, dass der operative Alltag stabil bleibt, auch wenn es brennt? Dann übernimm bei uns die Verantwortung als Teamlead Operations (m/w/d).
Du sorgst dafür, dass Operations nicht nur „irgendwie funktioniert“, sondern sauber, stabil und skalierbar läuft und du gehst Probleme so an, dass sie danach wirklich weg sind.
Deine Aufgaben:
- Hands-on Operations & Macher-Mentalität: Probleme verstehen, analysieren, hinterfragen, neu denken und umsetzen.
- Projektarbeit & Prozessblick von außen: Dich schnell in Themen einarbeiten, Abläufe challengen, Lösungen entwickeln mit Blick über den Tellerrand.
- Teamführung & operativer Tagesablauf: Du führst dein Team und hältst das Tagesgeschäft stabil und kannst bei Bedarf jederzeit selbst übernehmen.
- Schnittstellensteuerung: Enge Abstimmung mit Category Management und relevanten Teams mit klaren Verantwortlichkeiten und hoher Verbindlichkeit.
- Prozesse weiterentwickeln: Verbesserungspotenziale erkennen und interne Prozesse konsequent verbessern.
Das bringst du mit (Must-haves):
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/Supply Chain, E-Commerce oder vergleichbar)
- Sehr hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & starkes Ownership
- Analytisches Denken & datenbasierte Entscheidungen
- Leidenschaft für Operations: Prioritäten steuern, Kapazitäten planen, Aufgabenfluss stabil halten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, technikaffin, Spaß an Automatisierung/Tooling
- Deutsch & Englisch verhandlungssicher (Wort und Schrift)
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Amazon FBA & Seller Central
- Sicher mit Kollaborationstools (z. B. Asana, Notion o. ä.)
- Know-how in Versand/Logistik, Zollabwicklung, Carrier Management
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz & pragmatisches Hands-on-Mindset
- Neugier auf Tools, Automatisierung & KI, weil sich Amazon & Operations schnell verändern
Was wir dir bieten:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment
- Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits
- Bezuschussung des Jobtickets
- Getränke, Obst + Salad Wednesday
- Wir feiern Erfolge zusammen; Sommerfest, Teamevents, Weihnachtsfeier
- Flexible Arbeitszeiten, um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen
- Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche für mehr Flexibilität
- Ein attraktives Gehalt
- Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E-Commerce-Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt
Klingt spannend? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge wirklich zu verbessern und ein kleines Team in einem dynamischen Umfeld zu führen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Teamleiter:in in Vollzeit Arbeitgeber: Eberlein Kunz
Kontaktperson:
Eberlein Kunz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Prozesse und überlege dir, wie du diese verbessern würdest. Zeig uns, dass du analytisch denkst und Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Probleme angegangen bist. Zeig uns, dass du die Macher-Mentalität hast, die wir suchen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberlein Kunz vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich vor dem Interview mit den spezifischen Prozessen und Abläufen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese verbessern könntest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Probleme zu diskutieren und zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst und unterstützt. Zeige, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst, wenn es nötig ist. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Prozesse kontinuierlich verbessert.