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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere operative Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge mit Teamevents und genieße eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, hohe Eigenmotivation und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn Prozesse laufen und noch mehr, wenn du sie besser machst? Du denkst in Ursachen statt Ausreden, packst selbst mit an und führst ein kleines Team so, dass der operative Alltag stabil bleibt, auch wenn es brennt? Dann übernimm bei uns die Verantwortung als Teamlead Operations (m/w/d).
Du sorgst dafür, dass Operations nicht nur „irgendwie funktioniert“, sondern sauber, stabil und skalierbar läuft und du gehst Probleme so an, dass sie danach wirklich weg sind.
Deine Aufgaben:
- Hands-on Operations & Macher-Mentalität: Probleme verstehen, analysieren, hinterfragen, neu denken und umsetzen.
- Projektarbeit & Prozessblick von außen: Dich schnell in Themen einarbeiten, Abläufe challengen, Lösungen entwickeln mit Blick über den Tellerrand.
- Teamführung & operativer Tagesablauf: Du führst dein Team und hältst das Tagesgeschäft stabil und kannst bei Bedarf jederzeit selbst übernehmen.
- Schnittstellensteuerung: Enge Abstimmung mit Category Management und relevanten Teams mit klaren Verantwortlichkeiten und hoher Verbindlichkeit.
- Prozesse weiterentwickeln: Verbesserungspotenziale erkennen und interne Prozesse konsequent verbessern.
Das bringst du mit (Must-haves):
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/Supply Chain, E-Commerce oder vergleichbar)
- Sehr hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & starkes Ownership
- Analytisches Denken & datenbasierte Entscheidungen
- Leidenschaft für Operations: Prioritäten steuern, Kapazitäten planen, Aufgabenfluss stabil halten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, technikaffin, Spaß an Automatisierung/Tooling
- Deutsch & Englisch verhandlungssicher (Wort und Schrift)
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Amazon FBA & Seller Central
- Sicher mit Kollaborationstools (z. B. Asana, Notion o. ä.)
- Know-how in Versand/Logistik, Zollabwicklung, Carrier Management
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz & pragmatisches Hands-on-Mindset
- Neugier auf Tools, Automatisierung & KI, weil sich Amazon & Operations schnell verändern
Was wir dir bieten:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment
- Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits
- Bezuschussung des Jobtickets
- Getränke, Obst + Salad Wednesday
- Wir feiern Erfolge zusammen; Sommerfest, Teamevents, Weihnachtsfeier
- Flexible Arbeitszeiten, um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen
- Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche für mehr Flexibilität
- Ein attraktives Gehalt
- Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E-Commerce-Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt
Klingt spannend? Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge wirklich zu verbessern und ein kleines Team in einem dynamischen Umfeld zu führen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Teamleitung (w/m) (Vollzeit) Arbeitgeber: Eberlein Kunz
Kontaktperson:
Eberlein Kunz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m) (Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Operations bewirbst, zeig uns, dass du nicht nur auf die Stellenanzeige reagierst, sondern auch eigene Ideen hast, wie du Prozesse verbessern kannst. Bring Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Teamleitung – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und über unsere spezifischen Herausforderungen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Operations und Teamführung klar herauszustellen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme angegangen bist und Prozesse verbessert hast. Das hilft uns, deine Hands-on-Mentalität besser zu verstehen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles reibungslos läuft!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberlein Kunz vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich vor dem Interview mit den spezifischen Prozessen und Abläufen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese verbessern könntest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast, und erkläre, wie du dabei datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um den operativen Alltag stabil zu halten, auch in stressigen Zeiten.
✨Fragen zur Schnittstellensteuerung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Zeige Interesse an der Schnittstellensteuerung und wie du sicherstellen kannst, dass alle Teams klar kommunizieren und ihre Verantwortlichkeiten kennen.