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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Marken und führe sie bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei Teamevents und genieße eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte das Neugeschäft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und analytische Fähigkeiten in Excel/Sheets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisch wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Seit 2013 bringen wir ausgewählte Bücher und Konsumgüter auf den Amazon Marktplatz – mit Fokus auf Lebensmittel, Naturkosmetik, Haushaltswaren und andere stark nachgefragte Kategorien. Viele unserer Produkte gehören zu den Bestsellern. Hinter dem Erfolg steht ein Team von mehr als 70 Kolleg:innen. Wir bauen unser Neugeschäft im Category Management deutlich aus.
Dein Fokus liegt klar auf Sourcing neuer Produkte (Hunting) und gleichzeitig solltest du die CM-Basics so beherrschen, sodass du im Vertretungsfall auch Bestandsgeschäft sauber managen kannst.
Aufgaben- Neugeschäft & Hunting (Schwerpunkt): Neue Marken/Sortimente identifizieren, aktiv ansprechen und bis zum Abschluss führen.
- Pipeline steuern (Priorisierung, Next Steps, Forecast) und mit internen Stakeholdern/ggf. Agents eng zusammenarbeiten.
- Du treibst aktiv Abschlüsse voran und stellst gleichzeitig sicher, dass Bestand und Betreuung zuverlässig laufen.
- Category Management & Betreuung (wichtiger Bestandteil): Ausgewählte Marken im Tagesgeschäft betreuen und CM-Basics sicher beherrschen (auch als Backup).
- Vertretung bei Bedarf übernehmen und Übergaben strukturiert sicherstellen, damit nichts liegen bleibt.
- Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung flexibel).
- Analytische Arbeitsweise: Du erfasst Zahlen schnell, arbeitest sicher in Excel/Sheets und baust einfache Business Cases eigenständig.
- Ownership & Struktur: Du priorisierst klar, hältst Prozesse ein und bringst Themen selbstständig und verbindlich ins Ziel.
- Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Du überzeugst professionell nach außen und steuerst intern sauber über klare Absprachen und Dokumentation.
- Teamfähigkeit & Vertretungssicherheit: Du bist ein verlässlicher Teampartner und kannst im Bedarfsfall CM-Aufgaben sicher übernehmen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment.
- Über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits.
- Bezuschussung des Jobtickets.
- Getränke, Obst + Salad Wednesday.
- Wir feiern Erfolge zusammen; Sommerfest, Teamevents, Weihnachtsfeier.
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Startfenster zwischen 6 und 10 Uhr, um die beste Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Mobiles Arbeiten an 2 von 5 Tagen pro Woche – für mehr Flexibilität.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Ein dynamisches Unternehmen, das zu den führenden E-Commerce-Händlern auf Amazon im deutschsprachigen Raum zählt.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt – und wachse mit uns im Category Management-Team.
Hunting Category Manager (m/w/d) mit Fokus Neugeschäft Arbeitgeber: Eberlein und Kunz GbR
Kontaktperson:
Eberlein und Kunz GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hunting Category Manager (m/w/d) mit Fokus Neugeschäft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Hunting Category Manager und teile deine Ideen zur Produktakquise.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und bringe konkrete Beispiele mit, wie du neue Produkte erfolgreich sourcen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein verlässlicher Teampartner bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hunting Category Manager (m/w/d) mit Fokus Neugeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zahlen lügen nicht!: Da du in einer analytischen Rolle arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten mit Zahlen unter Beweis stellst. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung hinzu, die deine analytische Denkweise und deinen Umgang mit Excel/Sheets zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberlein und Kunz GbR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im E-Commerce und speziell im Category Management vertraut. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen vertreibt, und über die Konkurrenz. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Produkte akquiriert oder Sales-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Sales-Drive zu demonstrieren, was für die Position des Hunting Category Managers entscheidend ist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit internen Stakeholdern und externen Partnern erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um deine Verhandlungsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.