Sachbearbeitung Jugendförderung (m/w/d) in Görlitz

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Sachbearbeitung Jugendförderung (m/w/d)

Im Jugendamt, Sachgebiet Kinder, Jugend und Familie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Jugendförderung (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

• Stellennummer: 2100-04-14
• Arbeitszeit: 29 h
• Arbeitsort: bevorzugt Löbau (alternativ Zittau oder Görlitz)
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: EG 9b TVöD
• Bewerbungsfrist: 04.10.2026

Das Aufgabengebiet umfasst:

Als Sachbearbeiter Jugendförderung (m/w/d) wickeln Sie in Teilzeit (29h Wochenstunden) finanziellen Vorgänge bei Bundesförderprogrammen, Landesförderprogrammen und Fördermittelgewährung durch den Landkreis ab und bearbeiten Jugendpauschale mit dem Land Sachsen.

Sie beraten Antragsteller zur Beantragung, Verwendung und Abrechnung von Fördermitteln, registrieren und prüfen eingehender Förderanträge nach den jeweils zugrunde liegenden Richtlinien o.a. gesetzlicher Grundlagen und bescheiden die entsprechenden Anträge (Fördermittelbescheide). Weiterhin erarbeiten Sie aussagefähige Übersichten zur finanziellen Bewertung für Fachgremien und bewirtschaften die zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel (ca. 3 Mio €). Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Verwendungsnachweisprüfung und die Bearbeitung von Widersprüchen. Auch die Bewirtschaftung von Drittmittel-Programmen wird durch Sie realisiert. Um sich einen genauen Überblick zu verschaffen führen Sie im Außendienst Maßnahmenkontrollen vor Ort durch.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Entwicklung und Erarbeitung von Richtlinien.

Als Sachbearbeiter Jugendförderung (m/w/d) werden Sie Teil der Sozialverwaltung des Landratsamtes Görlitz . Sie können Ihre Arbeit flexibel organisieren, teilweise digital und ortsunabhängig arbeiten sowie eigenverantwortlich planen. Sie erwartet eine herausfordernde Aufgabe in einem kollegialen Umfeld von ca. 16 Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet Kinder, Jugend und Familie.

Sie bringen mit:

• Befähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst, z.B. Diplom-Verwaltungswirt/-in / Bachelor of Law oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II.
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I, VIII und X, des BGB sowie der Sächsischen Haushaltsordnung mit Nebenbestimmungen und weiterer relevanter Rechtsgebiete
• Umgang mit Online-Verfahren
• Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie ein kompetentes und sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• sichere EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit, sich schnell in Fachprogramme einzuarbeiten
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Reisekostenerstattung nach dem Sächsischen Reisekostengesetz)

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:

• Für Fachfragen: Frau Heinze (03581 663 2853) Sachgebietsleiterin
• Für Fragen zum Verfahren:Frau Bronlik (03581 663 1620) Personalsachbearbeitung