Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR department with daily operations and employee management.
- Arbeitgeber: Join HS Timber Productions, a global leader in wood processing with 2,700 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, professional development support, and great perks like Christmas bonuses and a company cafeteria.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a growing company that values innovation and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant experience in HR, strong communication skills, and proficiency in MS Office required.
- Andere Informationen: Position is temporary until June 30, 2026, based in Kodersdorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von der HS Timber Productions GmbH blicken gerne aus unterschiedlichen Perspektiven auf unsere Arbeit. So behalten wir stets neue Wege und innovative Lösungen für die Zukunft im Auge. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die Großes bewegen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam eine Zukunft aufbauen wollen.
Was wir eigentlich tun? Mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Rumänien, Finnland und Argentinien verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kunden auf der ganzen Welt.
Bauen auch Sie Ihre Zukunft mit unserem Holz!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Kodersdorf (Görlitz/ Sachsen) einen engagierten, dynamischen und flexiblen
Mitarbeiter Personal (m/w/d)
(befristet bis 30.06.2026)
Ihre Aufgaben
· Unterstützung der Personalabteilung im gesamten administrativen und operativen Tagesgeschäft
· Planung und Organisation von Schulungen (incl. Beauftragtenwesen), Dokumentation der Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsanalyse
· Steuerung und Durchführung von Personalmaßnahmen sowie verschiedener HR-Prozesse, wie z.B. Personal- und Organisationsentwicklung
· Durchführung von On- und Offboarding Prozessen
· Dokumentenerstellung und Bescheinigungswesen
· Bewerbungsmanagement und Terminorganisation
· Rechnungsprüfung, Kontrolle der Zeitwirtschaft
· Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bei personellen Angelegenheiten
· Unterstützung beim Rekrutierungsprozess, u. a. bei der Ausschreibung und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
· Unterstützung in den Bereichen Reporting/Controlling
· Übernahme von Projektaufgaben, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen
Ihr Profil
· erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich
· abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
· eine hohe Empathie sowie gute Kommunikations- und Beratungskompetenzen
· sehr gute Kenntnisse in MS Office
· SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
· selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative
· ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
· Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
Unser Angebot
· eine anspruchsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen, globalen und wachsenden Unternehmen
· flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
· flexible Arbeitszeiten
· Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
· Vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersvorsorge
· Weihnachtsgeld
· monatlich 50€ steuerfreier Sachbezug
· betriebseigene Kantine
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal unter: career.hs.at
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personal (m/w/d) - befristet bis 30.06.2026 Arbeitgeber: Ebersbach Neugersdorf
Kontaktperson:
Ebersbach Neugersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d) - befristet bis 30.06.2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie On- und Offboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prozesse verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert oder sie beraten hast.
✨Tip Nummer 3
Da SAP HCM Kenntnisse wünschenswert sind, könntest du dich vor dem Vorstellungsgespräch mit den Grundlagen von SAP HCM vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d) - befristet bis 30.06.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HS Timber Productions GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse in MS Office sowie SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal der HS Timber Productions GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebersbach Neugersdorf vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Beratung und Betreuung von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP HCM
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und, falls vorhanden, in SAP HCM hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von HS Timber Productions vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
