IT-Lizenzmanager (m/w/d)

IT-Lizenzmanager (m/w/d)

Esslingen am Neckar Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Fachbereiche im Lizenzmanagement und optimiere Softwarelizenzverträge.
  • Unternehmen: Eberspächer digital solutions GmbH mit einem Fokus auf Vertrauen und Vielfalt.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Betriebseigene Kita.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelizenzierung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung im Lizenzmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Karrierechancen: IT-Lizenzmanager (m/w/d) (35210) Stellen ID35210 - Veröffentlicht - Deutschland - Baden-Württemberg - Esslingen

Zielgruppe (1) Ob Server, Prozesse oder komplexe Codes: In unserer IT gibt es immer was zu entdecken, denn hier ist Neugier die CPU Ihrer Leistung. Herausforderungen? Die werden hier angepackt – und Sie bestimmen den Lösungsweg. Weil wir auf Ihre Fähigkeiten vertrauen, liegt die Lösung in Ihrer Hand. Ihre Arbeit bringt uns alle voran. Und falls Sie mal Unterstützung brauchen, greifen Ihnen Ihre Kollegen unter die Arme. Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz. So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die in Bewegung bleiben.

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten unsere Fachbereiche rund um das Thema Lizenzmanagement, die Auswahl neuer Softwareapplikationen sowie bei der Ausgestaltung von Softwarelizenzverträgen.
  • Sie übernehmen die Betreuung, Verwaltung und Optimierung des konzernweiten Softwarelizenz-Lifecycles sowie unseres Software-Portfolios, um Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Compliance sicherzustellen.
  • Sie verantworten die inhaltliche Betreuung und kontinuierliche Pflege unseres Software Asset Management Tools.
  • Sie erstellen regelmäßige und anlassbezogene Auswertungen für Fachbereiche und andere Stakeholder.
  • Sie koordinieren und begleiten interne Projekte sowie externe Lizenz-Audits.
  • Sie unterstützen den IT-Einkauf bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Lizenzmanagement.
  • Fundiertes Verständnis im Bereich Softwarelizenzierung und gute vertragsrechtliche Kenntnisse im Bereich Lizenz-Verträge.
  • Kenntnisse einschlägiger Software-Asset-Management Tools (bspw. Snow/Flexera) sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile:

  • Mobiles Arbeiten.
  • Corporate Benefits.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Weiterentwicklung.
  • Betriebseigene Kita.
  • Gesundheitsmaßnahmen.

IT-Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Eberspächer Controls Landau GmbH & Co.KG

Die Eberspächer digital solutions GmbH in Esslingen bei Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT-Lizenzmanager (m/w/d) nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Toleranz geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem profitieren Sie von betriebseigenen Gesundheitsmaßnahmen und einer Kita, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Eberspächer Controls Landau GmbH & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Lizenzmanager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Eberspächer Controls Landau GmbH & Co.KG bewerben

Viele Unternehmen, wie Eberspächer Controls Landau GmbH & Co.KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Lizenzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lizenzmanagement
Softwarelizenzierung
Vertragsrechtliche Kenntnisse
Software Asset Management Tools
Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Projektkoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Eberspächer Controls Landau GmbH & Co.KG und die ausgeschriebene Position IT-Lizenzmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer Controls Landau GmbH & Co.KG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Eberspächer Controls Landau GmbH & Co.KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.