Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensstrategie und entwickle innovative Wachstumsfelder.
- Unternehmen: Familiengeführter Hidden Champion mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Fördere Vielfalt und erlebe Karrierechancen in Bewegung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit über 10.000 Kollegen.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 7-10 Jahre Erfahrung in Strategie und Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ihr Kopf ist voller Einfälle, und Ihre Nase ist immer in Richtung Zukunft gerichtet.
Wenn Ihre Ideen woanders auf Granit stoßen, stoßen sie bei uns auf Zuspruch.
Als familiengeführter Hidden Champion bieten wir lieber große Gestaltungsspielräume als große Konferenzräume.
Bei Ihren abwechslungsreichen Aufgaben greifen Sie an 80 Standorten mehr als 10.000 Kollegen kräftig unter die Arme.
Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die
Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz.
So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die in Bewegung bleiben.
Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Unternehmensstrategie (Strategy 2032)
- Dabei agieren Sie als zentraler Sparringspartner für Vorstand, Geschäftsführung und Führungsteams
- Sie entwickeln zentrale Strategiebausteine, steuern das Konzernportfolio und identifizieren neue Wachstumsfelder
- Zudem leiten Sie strategische Initiativen und Transformationsprogramme auf Konzernebene
- Sie analysieren relevante Märkte, Wettbewerber, Technologien und Zukunftstrends und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab
- Darüber hinaus treiben Sie M&A-, Beteiligungs- und Partnerschaftsaktivitäten voran und bewerten strategische Geschäftsmöglichkeiten
- Sie steuern bereichsübergreifende Programme und stellen die konsequente Umsetzung strategischer Prioritäten sicher
- Sie etablieren Governance- und Steuerungsmechanismen zur Nachverfolgung und Erfolgsmessung strategischer Initiativen
- Sie führen und entwickeln das konzernweitere Strategieteam
- Des Weiteren konzipieren und moderieren Sie Executive Workshops, Strategie-Reviews und Management-Offsites
- Sie pflegen Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern insbesondere zum Beirat des Unternehmens sowie zu den Kapitalgebern
- Abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Engineering oder vergleichbarem Studiengang; MBA von Top-Institution von Vorteil
- Mindestens 7–10 Jahre relevante Erfahrung in Strategie, Business Development, Transformation, Unternehmensstrategie, Geschäftsleitung oder Managementberatung
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder einer internen Strategiefunktion, vorzugsweise im Automotive-, Manufacturing- oder Industrial-B2B-Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategischer Initiativen und Transformationsprojekte mit messbarem Business Impact
- Sehr starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung in quantitativen Analysen, Financial Modeling, Business Cases sowie kommerziellen Bewertungs- und Entscheidungslogiken
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung
- Betriebseigene Kita
- Gesundheitsmaßnahmen
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group Strategy & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Eberspächer Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Eberspächer Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Eberspächer Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Eberspächer Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Eberspächer Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Strategy & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Eberspächer Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Eberspächer Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Eberspächer Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Eberspächer Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Eberspächer Group zu erreichen.
