Information Security Officer (m / f / d)

Im Laufe unserer 125-jährigen Geschichte ist Roche zu einem der größten Biotech-Unternehmen der Welt und einem globalen Anbieter von transformierenden innovativen Lösungen in wichtigen Krankheitsbereichen gewachsen. Bei Roche glauben wir, dass jeder Mitarbeiter einen Unterschied macht. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Leben der Patienten zu verändern. Wir sind sowohl in Entscheidungen als auch in Handlungen zuversichtlich und glauben, dass gutes Geschäft eine bessere Welt bedeutet.

Als Quality Assurance Lead sind Sie verantwortlich dafür, dass die regulatorischen und kritischen IT-Systeme von Roche zuverlässig, konform und den akzeptablen Risikostandards entsprechen. Sie werden Roche Informatics als Organisation kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern und ein vertrauenswürdiger Partner für Innovationen im Qualitätsmanagement sein. Sie werden die IT-Qualitätsstrategien leiten, als Vorbild für schlankes Denken fungieren und sich um optimierte, vereinfachte Prozesse bemühen, indem Sie digitalisierte Technologien, Automatisierung, KI, Cloud, Datenanalytik, einen qualitätsorientierten Ansatz und die Umsetzung eines risikobasierten Ansatzes nutzen.

Sie fördern vernetzte, agile Arbeitsweisen und nutzen kreatives Leadership (Visionär, Architekt, Katalysator und Coach), um das Potenzial Ihrer Teammitglieder freizusetzen und ein Umfeld zu schaffen, das eine großartige Kultur, ein starkes Zugehörigkeitsgefühl, persönliches Wachstum, Teilen und Vertrauen fördert.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung eines Expertenteams, unabhängige Überwachung der Lieferung für regulatorisch sensible Systeme, z.B. GxP, und Sicherstellung, dass die Systeme/Produkte gemäß den definierten Richtlinien und Verfahren betrieben werden.
• Definition und Festlegung von Leitplanken, SOPs, Richtlinien und Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit Produktteams, um schnelle Entscheidungsfindung und Wertrealisierung zu ermöglichen.
• Leitung und Überwachung der IT-Organisation hinsichtlich der Einhaltung der SOP und Richtlinien, Sicherstellung der Akzeptanz, Bereitstellung klarer Anleitungen und Sensibilisierung für neue regulatorische Vorgaben sowie Durchführung regelmäßiger Risikoanalysen.
• Förderung von Outside-in-Innovation, stets auf dem Laufenden über das externe Umfeld und Trends.
• Verständnis der geschäftlichen Compliance-Treiber und Sicherstellung reibungsloser Übergänge zwischen den Qualitätsmanagementsystemen des Unternehmens.
• Ausrichtung des Qualitäts- und Compliance-Rahmens innerhalb der 2. Kontrolllinie in Roche Informatics.
• Integration von Compliance in die schlanken und agilen Prozesse, um sicherzustellen, dass die Teams sich auf die effiziente Bereitstellung konformer Systeme konzentrieren können.

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen:

• Sie haben etwa 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Vordenker (im relevanten Bereich) mit tiefem Verständnis der internen und externen aufkommenden GxP-Vorschriften, ITIL-Prozesse und verwandte Disziplinen.
• Sie sind auf den IT-Markt fokussiert, haben eine Leidenschaft dafür, wichtige Trends zu recherchieren und diese zu nutzen, die für Roche vorteilhaft wären.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams, basierend auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Karriereentwicklung für Mitarbeiter.
• Sie sind in der Lage, durch Einfluss, Motivation, Entwicklung zu führen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte auf allen organisatorischen Ebenen zu inspirieren.
• Sie konzentrieren sich darauf, durch Zusammenarbeit zu führen und Menschen zusammenzubringen, um auf dasselbe Ziel über organisatorische Grenzen hinweg hinzuarbeiten.
• Sie zeigen eine exekutive Präsenz, starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Komplexität zu managen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten und treten natürlich mit Stakeholdern weltweit in Kontakt.
• Sie sprechen fließend Englisch.
• Sie verstehen den Wert von Vielfalt am Arbeitsplatz und setzen sich dafür ein, eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens zu fördern, damit Menschen aus allen Hintergründen gleich behandelt werden, ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihr wahres, authentisches Ich zur Arbeit bringen können.

Was Sie erhalten:

• Gute und stabile Arbeitsumgebung mit attraktivem Vergütungs- und Belohnungspaket (gemäß den lokalen Vorschriften);
• Vollzeitbeschäftigungsvertrag;
• Jährliche Bonuszahlung basierend auf der Leistung;
• Ein festgelegtes Schulungsbudget (Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzen);
• Zugang zu verschiedenen internen und externen Schulungsplattformen (LinkedIn Learning);
• Erfahrene und professionelle Kollegen und ein Arbeitsplatz, der Innovation unterstützt;
• Mehrere Sparpläne mit Arbeitgeberbeteiligung;
• Das Unternehmen legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance (großzügige Urlaubstage und OneRoche Wellness Days);
• Flexibilität am Arbeitsplatz;
• Modernste Arbeitsumgebung und -einrichtungen;
• Und vieles mehr, worüber der Talent Acquisition Partner gerne sprechen wird!

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