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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll data and assist 10,000 colleagues across 29 countries.
- Arbeitgeber: Join a family-run hidden champion that values trust, respect, and diversity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, corporate perks, and on-site childcare.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping payroll processes with real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-year commercial training and 2 years of payroll experience required.
- Andere Informationen: This is a temporary position until May 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Kopf ist voller Einfälle, und Ihre Nase ist immer in Richtung Zukunft gerichtet. Wenn Ihre Ideen woanders auf Granit stoßen, stoßen sie bei uns auf Zuspruch. Als familiengeführter Hidden Champion bieten wir lieber große Gestaltungsspielräume als große Konferenzräume. Bei Ihren abwechslungsreichen Aufgaben greifen Sie in 29 Ländern und an 80 Standorten rund 10.000 Kollegen kräftig unter die Arme. Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz. So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die in Bewegung bleiben.
Eberspächer digital solutions GmbH, Esslingen bei Stuttgart
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Mai 2026 befristet.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als Entgeltsachbearbeiter sind Sie für die Pflege und Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM verantwortlich.
- Sie betreuen innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs alle Themen rund um die Entgeltabrechnung vom Eintritt bis zum Austritt.
- Ebenso umfasst Ihr Aufgabengebiet die Berechnung und Abrechnung von Betriebsrenten.
- Darüber hinaus sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei Fragestellungen zur Entgeltabrechnung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern.
- Sie bearbeiten das Meldewesen in SAP HCM, erstellen Bescheinigungen, Ad-hoc-Anfragen und Statistiken.
- Zusammen im Team sind Sie zuständig für alle Folgeaktivitäten nach dem Abrechnungslauf.
- Die verantwortungsvolle Wahrnehmung von Projektaufgaben im Rahmen der zukünftigen Ausrichtung von Payroll Prozessen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung zum / zur Industriekauffrau / -mann oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile: Mobiles Arbeiten, Corporate Benefits, Flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklung, Betriebseigene Kita, Kantine, Gesundheitsmaßnahmen
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Payroll Specialist Arbeitgeber: Eberspächer Group
Kontaktperson:
Eberspächer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Eberspächer digital solutions geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit anderen Abteilungen zu beantworten. Eberspächer legt Wert auf Vertrauen und Respekt, also zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in SAP HCM und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von Eberspächer digital solutions GmbH passt. Betone deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitern.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in SAP HCM demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Eberspächer digital solutions GmbH vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und Toleranz verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach den zukünftigen Payroll-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den zukünftigen Ausrichtungen der Payroll-Prozesse zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und deine Bereitschaft, aktiv an Projekten teilzunehmen.
