Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team as a Junior Personalreferent, focusing on recruiting and HR marketing.
- Arbeitgeber: Be part of Purem by Eberspächer, a leader in clean mobility solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work opportunities and diverse development paths.
- Warum dieser Job: Shape the future of mobility while working in an innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or degree in HR, plus 2 years of experience.
- Andere Informationen: Your recruiter is always available for questions!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer: Als Spezialist für Abgasreinigung- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte verbessern die Luftqualität und reduzieren Verkehrslärm nachhaltig. Als führender Global Player bieten wir Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Tochterunternehmen der Eberspächer Gruppe? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Junior Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Für unseren Standort in Wilsdruff suchen wir dich als Verstärkung für unser Human Resources Team als Junior Personalreferent (m/w/d)!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlichen Aufgabenbereich im Bereich Recruiting und HR Marketing
- Übernahme von Sonderaufgaben und Beteiligung an Projekten in den Bereichen Arbeitsmedizin, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
- Erfassen, Pflegen und Prüfen von Stamm- und Bewegungsdaten der Zeitwirtschaft (SAP)
- Durchführung von Monatsabschlussarbeiten im HR Controlling
- Erstellen, Pflegen und Dokumentation von HR Statistiken in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden
Du bringst mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Powerpoint)
- SAP H3P Kenntnisse sind von Vorteil
- Analytische und genaue Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohes Organisationsvermögen und Kommunikationsgeschick
- Eine hohe Affinität zu Zahlen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
NOCH FRAGEN? Ihr Recruiter hat immer ein offenes Ohr für Sie.
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Junior Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Eberspächer

Kontaktperson:
Eberspächer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Purem by Eberspächer tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und Clean Mobility. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein Interesse an den Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und HR Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Purem by Eberspächer. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, die saubere und leise Mobilität der Zukunft zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Purem by Eberspächer und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du als Junior Personalreferent spielen würdest, um die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse, Nachweise über deine Englischkenntnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles professionell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR darlegst. Betone deine analytische Arbeitsweise und Serviceorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Online-Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Junior Personalreferent übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP H3P hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in der Personalarbeit eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du HR-Statistiken erstellt und interpretiert hast.
✨Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Serviceorientierung und dein Kommunikationsgeschick unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder sie unterstützt hast.