Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Automobilindustrie mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mentoring und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Kommunikationswissenschaften; Kreativität und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du im Personalmarketing und Employer Branding bei den verschiedensten Aufgaben.
- Unterstützung in der Umsetzung des Employer Branding Konzepts.
- Verwaltung und Steuerung von Arbeitgeberbewertungsplattformen, wie kununu und Glassdoor.
- Umsetzung der Social Media Strategie und Mitwirkung bei der Erstellung von Content für Xing und LinkedIn.
- Vorantreiben von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit, Diversity und Inclusion.
- Umsetzung verschiedener Corporate Citizenship Maßnahmen, wie der Helping Hands Initiative.
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing/Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste Erfahrungen im Personal und mit Social Media sind von Vorteil.
- Kreativität, Kommunikationsstärke und sehr strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrung im Umgang mit Typo3 und Adobe InDesign sind von Vorteil.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Mentoring
- Stammtisch
- Kantine
- Prämie Mitarbeitende werben
- Verkehrsanbindung
- Parkplatz
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Praktikum Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Eberspächer
Purem by Eberspächer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der sauberen Mobilität der Zukunft mitzuwirken. Mit einem innovativen Arbeitsumfeld in Esslingen a.N. profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das sich für nachhaltige Lösungen in der Automobilindustrie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Eberspächer. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Eberspächer einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Eberspächer von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Eberspächer zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Eberspächer mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
