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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Digitalisierungsprojekten und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der Automobilindustrie mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mentoring und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Interesse an Automatisierungstools.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein offenes Ohr für deine Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Team HR Digitalization & Processes bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit der IT prüfst und implementierst du Automatisierungslösungen für verschiedene HR-Prozesse.
- Du bringst eigene Ideen ein, um bestehende Abläufe schlanker und digitaler zu gestalten.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Verbesserung und Automatisierung.
- Du erstellst Dokumentationen und Präsentationen, um die Ergebnisse und Fortschritte der Digitalisierungsprojekte anschaulich darzustellen.
Dein Profil:
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Ausgeprägtes Interesse an Automatisierungstools und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Power Automate, Power Platform oder Power BI
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Mentoring
- Stammtisch
- Kantine
- Prämie Mitarbeitende werben
- Verkehrsanbindung
- Parkplatz
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Praktikum HR Digitalization & Processes Arbeitgeber: Eberspächer
Kontaktperson:
Eberspächer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Digitalization & Processes
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Digitalisierung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten oder Initiativen, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Eberspächer und deren Projekte im Bereich HR-Digitalisierung. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst – das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen und den offenen Stellen bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Digitalization & Processes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich HR Digitalization & Processes interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Automatisierungstools und Künstlicher Intelligenz klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Microsoft Power Automate oder Power BI hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten selbstbewusst präsentierst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Eberspächer Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du Automatisierungslösungen oder digitale Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem IT-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Eberspächer zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
